6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Orthopädie und Rehatechnik Dresden GmbH Bewertungen
Orthopädie
und
Rehatechnik
Dresden
GmbH
Dresden
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Harte, funkelnde Schale,leerer Kern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätsanspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bezahlung nach Leistung, sondern nach Nase
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien auch tatsächlich leben, nicht nur versprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Betrieb ausgebildete und ausgelernte Fachkraft für knapp über dem Mindestlohn angestellt
Kollegenzusammenhalt
Im einzelnen Bereich
Vorgesetztenverhalten
Tagesform-abhängig
Kommunikation
Fairerweise muss man sagen, auf dem Weg der Besserung... Von oben herab nicht mehr so schlimm, aber durchaus noch spürbar an einigen Stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit guten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Team
Verbesserungsvorschläge
Außenauftritt kann besser werden, Kommunikation an die Mitarbeiter der guten Bedingungen sollte besser geschehen
Arbeitsatmosphäre
Derzeit Umbau um bald bessere Arbeitsbedingungen an der Werkbank zu haben
Work-Life-Balance
Viele Zusatzangebote, sehr gut, flexible Arbeitszeiten,
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten, auch selbstständig anregbar dann wird es auch umgesetzt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ok bis geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird stets pünktlich gezahlt. Auf Urlaubs- und Überstundenfreiwünsche wird versucht Rücksicht zu nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar das schlechte Gehalt, die schlechte Stimmung innerhalb der gesamten Firma.
Verbesserungsvorschläge
An erster Stelle sollte das Gehalt von knapp über dem Mindestlohn deutlich erhöht werden. Dies allein würde die Arbeitsmoral signifikant erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Team intern immer wieder Ärger, Streit und Neid. Team übergreifend noch viel schlimmer. Immer nur gereizt und schlechte Laune. Für die kleinsten Fehler wird man unverhältnismäßig stark runter geputzt. Die Geschäftsleitung hat zwar nette Worte für gute Arbeit aber leider keinen finanziellen Anreiz.
Image
Die Firma hat leider keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Wenn man es zu Hause nicht über Arbeit nachzudenken und allen Ärger da lässt, ist es ok. Man wird angehalten keine Überstunden zu leisten und kann somit meist recht pünktlich gehen. Und sollte mal ein Arztbesuch in die Arbeitszeit fallen, ist dies auch immer möglich und kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es reichlich. Diese sind zwar meist in der Freizeit, jedoch wird im Nachhinein die Zeit als Arbeitszeit angerechnet. Karriere ist leider nicht möglich. Man wird sehr klein gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unfassbar miserabel. Leider eine Krankheit der Branche. Aber wenn man mal nach einer Gehaltserhöhung fragt wird man recht unfreundlichen angewiesen und auf die hohen Kosten für die ganzen Modernisierungen hingewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Verschwenderisch Umgang mit Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Absolute Katastrophe. Lästern ist Standard und das harmloseste. Stets werden Kollegen vor Kunden diskreditiert in übelster Form.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider fallen gerade die älteren Kollegen negativ auf. Sie sind davon überzeugt genug getan zu haben und sehen sich daher im Recht weniger Aufgaben zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte haben in der Regel meist ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten, setzen sich jedoch eher selten für diese dann ein. Bei unfreundlichen Kunden wird sich leider immer hinter den Kunden gestellt und der Mitarbeiter wieder diskreditiert.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind ok. Nach und nach werden alle Bereiche modernisiert.
Kommunikation
Die linke Hand weiß nicht was die rechte macht. Dies zieht sich durch die gesamte Firma.
Gleichberechtigung
Dank mangelnder Transparenz ist es unmöglich zu sagen ob es tatsächlich eine Gleichberechtigung gibt oder nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst vielfältig und durchaus auch interessant. Langweilige Aufgaben gibt es überall aber die interessanten Fälle überwiegen.
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Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Geht besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ORD DD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Orthopädie und Rehatechnik Dresden durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Orthopädie und Rehatechnik Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Orthopädie und Rehatechnik Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.