4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Parkplatz vor der Tür, tolles Gebäude und Ausstattung, Sanitärräume mit Dusche, Umkleiden mit Spind, große Mitarbeiterküche mit allem, was man braucht.
Die Homepage. Aber die soll auch bald komplett neu werden.
Es ist noch nicht alles optimal, aber es wird unheimlich viel investiert und daran gearbeitet, es wird laufend besser.
Wie stolz man auf seine Firma sein kann, merkt man, wenn Kunden, Bewerber, oder sonstige Betriebsfremde reinkommen und den Mund nicht mehr zu bekommen.
Samstags ist geschlossen, Überstunden sind nicht gerne gesehen. Öffnungszeiten sind von 9 bis 18 Uhr, da muss natürlich Personal da sein. Auf individuelle Bedürfnisse wird aber Rücksicht genommen.
Weiterbildung ist sehr erwünscht. Mitarbeiter werden sogar zur BuFa geschickt. Viele hausinterne Herstellerschulungen im Reha-Bereich. Wer eine Schulung benötigt, bekommt diese.
Gehalt kommt immer überpünktlich. Die Geschäftsleitung ist bemüht, Leistungsgerecht und fair zu bezahlen. Viele Mitarbeiter haben den Vorteil eines Firmenwagens zur privaten Nutzung.
Manchmal Stress zwischen Kollegen und Abteilungen. Die Leitung ist bemüht, dies abzustellen.
Erfahrung und Können wird unabhängig vom Alter geschätzt.
Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und bemühen sich ernsthaft um vernünftige Lösungen. Auch die Geschäftsleitung ist bemüht, allen immerhin 140 Mitarbeitern an allen Standorten gerecht zu werden.
Neues Gebäude, Büros und Werkstätten auf dem Stand der Zeit. EDV und Telefonlage neu. Alle Büroarbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen. Sehr freies Arbeiten möglich, es wird einem nicht ständig auf die Finger geguckt.
Deutliche Verbesserung gegenüber früher. Die Führungsebene aus GF und Standortleitern trifft sich regelmäßig und Mitarbeiter aus den Abteilungen treffen sich zu Gesprächen. Probleme können dort angesprochen werden und man überlegt sofort, wie man diese lösen kann. Es wird versucht, aktuelle Infos an alle Kollegen mittels E-Mail und schwarzem Brett weiterzugeben.
Hoher Anteil von Kollegen mit Handicap. Hier wird Inklusion ohne viel Theater einfach gelebt.
Langweilig wird es in dieser Branche jedenfalls nie.