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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verhältnis zwischen: Viel Einsatz durch Mitarbeiter= 100 % Wertschätzung = X %

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial eingestellt nach außen,
Auch Quereinsteiger willkommen,
Selbständiges Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Elektrischer Barrierefreier Eingang für Rollstuhlfahrer . Gerade in der Branche sollte dies eine Selbstverständlichkeit sein.

Rest siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter-Gespräche, klarere Strukturen schaffen, von jedem die eigene Meinung einholen , nicht nur von den gleichen Personen. Gehalt und Sozialleistungen der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im positiven anpassen.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Steht im keinem Verhältnis zur Verantwortung, Rahmenbedingungen und alltäglichen Psychologischer Belastung mit der Kundschaft. Erwartungshaltung der Kundschaft in diesem Sektor ist enorm.

Arbeitsbedingungen

Einrichtung sehr veraltet , nicht Zeitgemäß.

Gleichberechtigung

Frauenquote mehr als Männerquote.
Aufstiegschancen für beide Seiten nicht vorhanden. Aufgrund der Hierarchie und Tätigkeitsbereiche.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit , jedoch sehr unflexibel zu gestalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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