14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top Kollegen, super Umgang untereinander, viele Freiheiten, aller zwei Wochen einen Tag frei.
Gehalt. Kommunikation könnte manchmal besser laufen.
Das Gehalt den Arbeitsleistungen anpassen
Alle Probleme sind
Herausforderungen, wofür eine gute Lösung gefunden wird.
Das Team ist sehr herzlich und hat mich sofort aufgenommen.
Sehr Freundlich und offen.
Meine Aufgaben waren vielfältig und haben mir viel Freude bereitet.
Alles.
Keine, bleibt so menschlich wie ihr immer wart
Respektvoller Umgang unter den Mitarbeiterm sowie den Vorgesetzten.
Der Mensch wird als Mensch und nicht als reiner Kunde gesehen.
Hilfsbereitschaft unter den Arbeitskollegen.
Einstellung und somit Chancengeber auch von Quereinsteigern.
Faires Gehalt für Einsteiger, einige Sozialleistungen.
Die Arbeitszeiten lassen sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Faires Gehalt mit mehreren Sozialleistungen.
Sehr umweltbewusstes Unternehmen.
Alle Kollegen helfen sich gegenseitiger immer gerne.
Man arbeitet zwar auf gewisse Weise sehr selbständig aber trotzdem kommt die Teamarbeit nicht zu kurz.
Es gibt einige "ältere" Kollegen, die schon viele Jahre dort arbeiten und meiner Meinung nach auch sehr geschätzt werden.
Das gesamte Unternehmen ist auf dem neuesten Stand der Technik.
Die Firma ist sehr modern gestaltet und eingerichtet.
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich.
Es wird über alles geredet. Man kann alles sagen zumal stimmt das Klima und den Kollegen und den Chefs einfach top
Das Geld könnte besser sein. Und die Kollegen sollten einen schätzen was man für einen tut.
Nichts
- Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Zielorientiertes Arbeiten
- Interessante Aufgaben
- selbstständiges Arbeiten
- neue Herausforderungen
- moderne Arbeitsplatzausstattung
- Arbeitspensum
- ständige Erreichbarkeit
in manchen Fällen direkte Kommunikation
Manchmal fehlt ein wenig „Feingefühl“
- eigenverantwortliches arbeiten
- das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird
- mit den Chefs kann man reden
manchmal ist das Arbeitspensum sehr hoch, aber Überstunden können dann auch wieder abgefeiert werden und wenn sich das hohe Arbeitspensum über einen längeren Zeitraum erstreckt wird mit den Chefs nach Lösungen gesucht
So verdient kununu Geld.