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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ortlieb Präzisionssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
GF informiert regelmäßig durch Aushänge, Betriebsversammlungen finden auch kontinuierlich statt.
Familiäres Team, gutes Betriebsklima.
Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeit-Modell machen es möglich Familie und Arbeit in Einklang zu bringen.
Ich kann nur für meinen Vorgesetzten sprechen. Er ist immer verfügbar und hält sein Wort. Klare und direkte Kommunikation. Kontinuierliche Wertschätzung wird einem entgegen gebracht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Es wird einem freie Hand gelassen, so lange die Aufgaben zuverlässig erledigt werden.
Tolles Arbeitsklima. Offene und kollegiale Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt.