Das Schönste am ganzen Tag, das sind die Pausen...
Arbeitsatmosphäre
Casual Freitag ist hier jeden Tag und die Fenster sind (trotz der Fluktuation) ohne Gitter.
Kommunikation
Offenheit, Fairness und Transparenz sind überall hoch im Kurs und waren auch hier fester Bestandteil des schriftlichen Code of Conducts.
Leider wären diese Phrasen ohne den (funktionstüchtigen) Flurfunk aber gegenstandslos. Gibt es zum Beispiel Änderungen, erfährst Du diese in dem Augenblick, wo sie Dich betreffen. Aber manchmal auch gerne erst hinterher. Dann gleicht es aber eher einem Monolog, statt richtiger Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen kann man sich nicht immer heraussuchen - daher bezieht sich die Bewertung auf jene Kollegen, mit denen eine Zusammenarbeit im Rahmen des Erträglichen gewesen ist.
Alle Stubenrein und im Laufleistungsentsprechendem Zustand.
Work-Life-Balance
Es gibt 30 Tage Urlaub und Gleitzeit - ein Standard in der Region. (Aber die Arbeit hat natürlich Vorrang.)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind stets bemüht und gelegentlich auch an Ihren eigentlichen Arbeitsplätzen anzutreffen.
Das Verhalten variiert aber je nach Vorgesetzten, bei dem Gleichen kommt es dann auf den Gegenpart an. Vom Laissezfairen, nahezu Kumpelhaften Führungsstil, bis hin zum taktlosen und patriarchischen Verhalten ist dann alles im Bereich der erwartbaren Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Woohoo, hier gibt es tatsächlich kostenloses (Leitungs)Wasser, Kaffee und einen Obsttag - das ist alles ganz okay, zudem größtenteils gut ausgestattete Büros - aber eigentlich auch alles Standard, genauso wie Klopapier in den Toiletten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte sind auf Langelebigkeit ausgelegt, zudem soll es angeblich auch einen CSR Manager im Haus geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist (deutlich) unterhalb des regionalen Durchschnitts.
Image
Erzählt man Fremden wo man beschäftigt ist, ist das Image subjektiv gut.
Hört man sich in der Firma um, hört man eine (eigentlich offensichtliche) Wahrheit, welche in der Führungsetage scheinbar über Monate und Jahre keine ausreichende Priorität erfährt.
Die Fluktuation in diesem Unternehmen spricht Bände und sollte ein deutliches Signal sein.
Karriere/Weiterbildung
Durch Leistung und Kompetenz allein wird man hier wahrscheinlich nicht weit kommen.