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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
BarrierefreiEndprodukt | Ortlieb - Spirit, den die meisten in sich tragen | Do it yourself - Mentalität
Sehr freundliche und umgängliche Menschen, schöne Büros und gute allgemeine Atmosphäre
interessant, spannend
- familiäres Betriebsklima
- flache Hierarchien
- jeder darf seine Meinung und Verbesserungsvorschläge vortragen und wird ernst genommen
- viele zusätzliche Zuwendungen ( z.B. Obst, Sommerfest, usw. )
Tolles Image, engagierte Geschäftsleitung, hohes soziales Bewusstsein
Nur langsamer Wandel zu einem New-Work-Unternehmen. In Strukturen und Prozessen noch zu konservativ.
Kleinigkeiten gibt es immer, aber wirklich nichts, was ich akut als schlecht bezeichnen würde.
- manchmal fehlende Flexibilität
- teilweise veraltete Denkweisen
Die Mitarbeiter werden sehr schlecht behandelt, es zählen nur Stückzahlen
Die Vorgesetzten ehemalige ungeschulte Mitarbeiter und sehr schlecht in der Führung von MA.
Das Mittagsmenü könnte besser schmecken und überarbeitet werden.
Modernere Benefits.
Ein wenig mehr mit der Zeit gehen, es gibt mittlerweile so viele Aufweichungen bei Arbeitszeiten in anderen Unternehmen (38h-Woche, 4-Tage-Woche, etc.)
Oder evtl. vielleicht auch einen oder einen halben Tag Urlaub am Geburtstag geschenkt zu bekommen wäre toll. Viele Mitarbeiter fänden es ebenso toll, wenn man seinen Hund wieder mitbringen dürfte (natürlich mit Rücksicht auf Kollegen), Hunde am Arbeitsplatz steigern bekanntlich die Motivation ;)
Der Premium-Anspruch des Unternehmens muss überall spürbar werden und spürbar bleiben; nicht nur bei Produkten, sondern bei allen Berührungspunkten von Kunden, Mitarbeitern und Anderen mit dem Unternehmen.
Hund am Arbeitsplatz (wieder) erlauben.
Arbeitszeitmodelle noch flexibler gestalten
Der am besten bewertete Faktor von Ortlieb Sportartikel ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
top Image durch sehr gute Qualität und gute Nachhaltigkeit durch 5 Jahre Garantie
Der Schein trügt nicht!
Gutes Image, echte Werte. Robuste, qualitativ hochwertige Produkte. Made in Germany: alles am Standort bei Nürnberg mit viel Liebe zum Detail produziert. Das macht stolz!
Tolle Marke, hochwertige und vielseitige Produkte, die in der Community einen starken Ruf haben.
Viele Mitarbeiter sind stolz darauf, bei einem Unternehmen arbeiten zu können, welches tatsächlich noch Made in Germany produziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ortlieb Sportartikel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, was durch die flachen Hierarchien bedingt ist. Weiterbildungen sind leider kein großes Thema.
Aufgrund der flachen Hierarchien etwas gebremst. Weiterbildungen werden allerdings gerne unterstützt.
Weiterbildung wird sehr spärlich betrieben.
Persönliche Weiterentwicklung wird auf Wunsch aber schon gefördert (soweit möglich angesichts der kleinen Unternehmensgröße).
Unmöglich aufzusteigen
Durch Leistung und Kompetenz allein wird man hier wahrscheinlich nicht weit kommen.
