Super Arbeitgeber. So stellt man sich ein echtes Familienunternehmen vor!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Mitarbeiter getan und für alle (persönlichen) Probleme eine Lösung gesucht. An erfolgreichen Jahren, werden die Mitarbeiter auch in Form von Geld oder Freizeit beteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Die Internetleistung muss deutlich gesteigert werden, damit man in Zeiten der Digitalisierung, Video-Calls, Citrix, etc. nicht abgehängt wird und die Mitarbeiter von langen Wartezeiten oder hängenden Servern genervt sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde das Betriebsklima als sehr positiv bewerten. Untereinander findet ein sehr offener Austausch statt, und es gibt kein politisches Macht-Gehabe.
Kommunikation
Durch regelmäßige Feedbackgespräche und offene Kommunikation wird man über aktuelle Themen und die Erwartungshaltung der Führungskraft informiert
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach ist der Kollegenzusammenhalt top. Neben offiziellen Firmen-Events, wie Herbstfest und Ortlinghaus-Tag trifft man sich auch regelmäßig im privaten Rahmen, oder organisiert eine Abteilungs-Weihnachtsfeier.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeit-Modell sind flexible Arbeitszeiten jederzeit möglich. Ebenso ist der Umgang mit "mobilen Arbeiten" hier sehr flexibel. Es wird auf Familie mit Kindern Rücksicht genommen und jeder hat die Möglichkeit Überstunden ab- oder aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall top. Offene Kommunikation, auch schwierige Themen können jederzeit angesprochen werden. Solange Themen nachvollziehbar und gut vorbereitet sind werden alle (Verbesserungs-)Vorschläge berücksichtigt und umgesetzt.
Interessante Aufgaben
In unserem Bereich gibt es noch viele interessante Themen für die Zukunft. Man kann selber Einfluss auf die Themen nehmen und gerade im Bereich Digitalisierung haben wir noch viel Verbesserungspotential und Chancen für interessante Projekte.
Gleichberechtigung
Ich sehe nicht, dass jemand ungerecht behandelt wird, oder keine Gleichberechtigung stattfindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen werden hier geschätzt, weil sie zum Teil auch schon 30-40 Jahre dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder in die Arbeitsbedingungen investiert. Vor einiger Zeit wurden Höhenverstellbare Tische angeschafft. Die Büro-IT-Ausstattung entspricht einem hohen Standard. Für den kalten Winter wurden Shirts, Jacken, und Thermo-Unterziehshirts für jeden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke Ortlinghaus bewegt sich hier in einem normalen Rahmen der Möglichkeiten. Zum Thema Umwelt wird beispielsweise aktuell versucht Energie in Form von Gas einzusparen. Zum Thema Sozialbewusstsein könnte man sagen, dass immer wieder Studenten / Werkstudenten und (Schüler-)Praktikanten in die Abteilungen eingebunden werden um auch jungen Leuten Erfahrung in den Bereichen zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach im oberen Branchenschnitt anzusiedeln. Es gibt diverse Sonderzahlungen. Wenn es dem Unternehmen gut geht, werden die Mitarbeiter auch daran beteiligt.
Image
Ich denke das Ortlinghaus ein gutes Image hat. Sowohl bei den eigenen Mitarbeitern, als auch bei Kunden, als auch in der Umgebung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Programme um jedem die Chance zu bieten auf sich aufmerksam zu machen. Viele der langjährigen Mitarbeitern haben sich intern auf höhere Stellen beworben und hochgearbeitet.