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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei osapiens Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
osapiens Holding
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
osapiens Holding
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Habe noch keine einzige negative Erfahrung gemacht.

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Sehr offene und direkte Kommunikation, bleibt nichts offen, gefällt mir.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Alle sehr hilfsbereit und empathisch.

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5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsweisen machen es möglich sich seine Arbeit selbständig einzuteilen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Sehr flache Hierarchie mi Kommunikation auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Spannende Aufgaben, mit neuen Ansätzen, wo man viel über die Branche lernt.

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