10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standort Haan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen neu besetzen mit erfahrenden Mitarbeitern aus dem eigenen Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
schlechte Arbeitsatmosphäre, man hat das Gefühl jeder ist gegen jeden.
Die Unternehmensführung trägt stark dazu bei.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht ausgezahlt nur Abgefeiert, allerdings nicht an selbst gewünschten Tagen.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Angemessene Bezahlung, auf verabredete neu Verhandlungen des Gehalts wird nicht eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die lange für das Unternehmen gearbeitet haben wurden kurz vor der Rente Entlassen
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtslos
Kommunikation
Die Kommunikation ist zwischen Unternehmensführung und Abteilungen sehr schlecht, in den einzelnen Abteilungen aber gut.
Interessante Aufgaben
Man bekommt zusätzlich Aufgaben die nicht ins eigene Tätigkeitsfeld liegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Durchschnittsunternehmen mit Ecken und Kanten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der einzelne wird nicht wahrgenommen. Man arbeitet jeden Tag vor sich hin und weiß eigentlich nie wo man steht
Image
Ein von Amerikanern geführtes Unternehmen
Work-Life-Balance
In der Produktion wird im 2-Schicht-Betrieb gearbeitet. In der Verwaltung Gleitzeit, mit mehr oder weniger freier Zeiteinteilung. Alle Überstunden werden auf einem Konto notiert und können in der Regel flexibel abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Chancen für Mitarbeiter, die bereits im Unternehmen sind. Sollen Führungspositionen besetzt werden, wird in den meisten Fällen ein externer Bewerber genommen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundener Arbeitgeber, der es trotzdem schafft z.T. keinen Tarif zu zahlen.
Viele Ungerechtigkeiten bei der Bezahlung (Gehalt nach Nase)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden z.T. soziale Projekte unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Stark ausgebildetes Abteilungsdenken, jeder ist sich selbst der Nächste. Nur in den Abteilungen selber ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer wieder wurden ältere Kollegen "genötigt" in Vorruhestand zu gehen. Wie die Bedingung hierzu waren kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Kein Miteinander, es wird immer nur von oben Druck gemacht. Ansonsten wird man mehr ider weniger von den Vorgesetzten ignoriert.
Das Unternehmen kränkelt an seinen eingefahrenen Strukturen und der amerikanischen Führung. Viel Unruhe (und Unfähigkeit) geht vor allem von der Personalabteilung aus. Hier kann man sich auf nichts verlassen, was einem zugesagt wurde.
Führungskräfte sollten besser ausgebildet werden und nicht so oft wechseln.
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark ist etwas veraltet. Verwaltung ist gut ausgestattet.
Kommunikation
Man wird zu spät oder unzureichend über Veränderungen informiert. In die Entscheidungsfindung werden nur die Vorgesetzten mit einbezogen.
Man kann sich auf eine Zusage nicht verlassen und muss sich alles schriftlich geben lassen.
Gleichberechtigung
Frauen werden vielfach schlechter bezahlt als Männer. Vorgesetzte sind hauptsächlich männlich
Interessante Aufgaben
Dem Arbeitsplatz angemessen
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Toller Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wurden die Azubis unterstützt wenn sie sich weiterbilden wollten.
Arbeitszeiten
35 Stunden Woche mit Gleitzeit
Die Ausbilder
Es gab einen zentralen Ausbilder und je Abteilung Ausbildungsbeauftragte
Spaßfaktor
Guter Azubi Zusammenhalt. Fahrten mit den Azubis wurden auch unternommen
Aufgaben/Tätigkeiten
Natürlich hat jeder Azubi auch langweilige Aufgaben wie Ablage aber es gab einen Ausbildungsplan, der durchlaufen wurde. Pro halbes Jahr eine Abteilung.
Variation
Auslandspraktikum war sehr schön und würde finanziell komplett unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur lügen erzählt Vorgesetzten halten nicht ihr Wort
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht zu empfehlen Vorallem für junge Frauen nicht zu empfehlen. Belästigung von alten Männern...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern. Personalabteilung sollte grundlegend verändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Amerikanisierung schlägt voll zu!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer wachsen will, der sollte dies zusammen mit den Mitarbeitern tun und die gewünschte Philosophie auch vorleben. Die beginnt mit der Wertschätzung der Arbeitskraft, die jeder einzelne Mitarbeiter in das Unternehmen einbringt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kompetenz eines jeden Einzelnen besser wahrnehmen und achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt bessere Firmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben - Super Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Osborn International durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Osborn International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.