7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eigentlich fast gar nichts. Hier ist im vielen Bereichen Verbesserung nötig. Viele Kollegen sind unzufrieden aufgrund der wenigen Wertschätzung.
Wenig Wertschätzung. Nicht mal im Sommer wird Wasser für die Mitarbeiter gestellt. Auch das Gebäude sollte mal komplett saniert werden, da es teilweise reinregnet. Es wird an den falschen Stellen gespart. Wenig bis kein Kollegenzusammenhalt. Man fühlt sich nicht wohl da kein gutes Arbeitsklima herrscht.
Vor allem Azubis nicht wochenlang bzw monatelang ausnutzen für Aufgaben bei denen sie rein gar nichts lernen was mit ihrer Ausbildung zu tun hat.
Mehr für Mitarbeiterzusammenhalt sorgen. Mehr Kollegen wertschätzen. Mehr Arbeitskräfte an entsprechenden Stellen einstellen, wo auch Arbeitskräfte benötigt werden, damit nicht immer Menschen Wochenlang irgendwo aushelfen müssen, wo sie eigentlich gar nicht arbeiten. Ich rede hier nicht von einmal irgendwo helfen sondern wirklich wochenlang.
gegenseitiges Kleinhalten. Viel Lästereien. Man fühlt sich nicht wirklich wohl.
Image beim Kunden relativ gut da alles doch meistens rechtzeitig rausgeschickt wird.
Gar keine Möglichkeit auf Homeoffice. Keine Gleitzeit. Nur bei privaten Problemen wie z.B. Krankheit usw. wird Rücksicht genommen. Und wenn man zu viele Überstunden hat können diese abgefeiert werden. Es wurde jedoch auch mal erwartet, am Wochenende zu arbeiten und generell Überstunden zu machen, wenn etwas unbedingt fertig werden musste.
Wenig bis keine Weiterbildungs/- Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr schlechtes Gehalt. Wenn man Gehaltserhöhungen anspricht, wird man nr vertröstet. Kein Urlaubs/- oder Weihnachtsgeld.
Müll wird weitestgehend getrennt. Kommt hier aber auch auf die Abteilung an. Es wird z.B noch viel ausgedruckt (z.B. Aufträge), was man auch digital organisieren könnte. Dadurch viel Papierverschwendung.
manche Kollegen halten zusammen. Generell jedoch wenig bis kein Kollegenzusammenhalt. Es bilden sich oft Grüppchen die auch in der Pause zusammensitzen und innerhalb der Grüppchen wird nur über andere gelästert.
wenig bis keine Wertschätzung.
Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, diese werden auch dementsprechend behandelt. Andere werden lächerlich gemacht und Vorgesetzte versuchen teilweise Kollegen gegenseitig aufeinander aufzuhetzen, was auch noch zum schlechten Kollegenzusammenhalt beiträgt. Arbeitnehmer bekommen so gut wie nie eine Gehaltserhöhung obwohl dies mehrmals angesprochen wird.
Es wird erwartet dass Mitarbeiter die im Büro angestellt sind oft in der Produktion aushelfen müssen, da hier nicht genügend Mitarbeiter vorhanden sind. (Dies gilt nur nicht für die Lieblinge vom Vorgesetzten). Vor allem Azubis werden hierfür überwiegend ausgenutzt, was echt nicht in Ordnung ist, da diese somit nichts in ihrem eigentlichen Berufsfeld lernen.
Sehr unsicher. Keine entsprechende Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt, wenn man in der Produktion arbeiten muss.
sehr schlecht. Man erfährt alles nur über Flurfunk. Schlecht organisierte Kommunination.
Sehr schlecht. Nur die Lieblinge von den Vorgesetzten werden wirklich gut behandelt.
Kommt auf die Abteilung an. Teilweise interressante Themen und Aufgaben.
Die soziale Einstellung der Führung und deren offenes Ohr für alle Probleme.
Wasser für die Mitarbeiter :)
Sehr nette, zuvorkommende und junge Kollegen
Urlaub sowie Zeitausgleich sind nahezu immer möglich
Die Vorgesetzten sind sehr nett und nehmen Probleme jeglicher Art ernst und probieren stets zu helfen
Abwechslungsreiche Aufgaben sowie anspruchsvolle jobs.
Alt eingesessenes Personal überdenken, WASSER für die Mitarbeiter, Abläufe optimieren
Gift in der Luft gepaart mit Beamtenmentalität
haha
Kein Wasser, kein Besteck – nur schlechter Kaffee aus eigener Tasse und das bei schlechter Bezahlung
Das Management sollte mehr der Basis auf Augenhöhe kommunizieren
Klein halten leider
Nicht angemessen
Arrogant
Wenn man Schwierigkeiten hat im privaten Bereich dann ist er zuvor kommend
Bezahlung schwach und sehr viel Termindruck
Gleichberechtigung achten und nicht die Mitarbeiter sich gegenseitig zu korrigieren lassen
Mitarbeiter sollen sich gegenseitig korrigieren
Man kann Teilzeit arbeiten
Manchmal jeder gegen jeden
Chef gibt Mitarbeiter die Verantwortung für alles
Es wird zu spät durchgegriffen
Ja
Druck und Medien. Versand und Logistik