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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OSCHINSKI Investment-Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit jedem reden und sich untereinander austauschen. Kommunikation funktioniert gut.
Starker Zusammenhalt und großer „Teamspirit“, der zum Teil über die eigentliche Arbeitszeit hinaus geht.
Natürlich ist die Arbeit anspruchsvoll und erfordert eine gewisse Zeit, aber es ist absolut machbar Beruf und Privates unter einen Hut zu bekommen.
Umgang auf „einer Augenhöhe“, gut darin schnelle Entscheidungen zu treffen, bei denen die Mitarbeiter/ das Team aber auch sehr viel mit einbezogen werden.
Sehr freie Aufgabeneinteilung. Natürlich hat man bestimmte Punkte auf der Agenda stehen, aber es ist jedem relativ selbst überlassen, wann er was macht - sofern eine bestimmte Aufgabe nicht gerade Priorität hat.
Sehr kollegial und entspannt.