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Kraftfahrzeuge 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Osenstätter Kraftfahrzeuge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Osenstätter Kraftfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Osenstätter Kraftfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ist die beste Stimmung

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Soziale Medien erfäjährt man meisten früher wenn eine Veranstaltung geplant ist

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht in jeder Abteilung perfekt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Rechten Mitarbeiter bis hin zu irgendwelchen Bauern die dir komplett den Spaß an der Arbeit nehmen steht hier an der Tagesordnung

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte sollte man hier dringendes überdenken

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