Für drei Mitarbeiter arbeiten, aber nur für einen halben Mitarbeiter bezahlt werden. Die Philosophie der Firma OSG.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu fallen bei Meetings oder Verhandlungen mit wichtigen Kunden, Reste vom guten Essen (Schloss Filseck) ab. Seit dieser aber einen Stern bekommen hat, wird auch hier gespart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bereue das ich dieses verheizerische Spiel solange mitgemacht habe. Auch und besonders in Bezug auf die gesundheitlichen Auswirkungen!
Ich hatte Ende 2018 bereits ein Gespräch mit meinem "V". Ich teilte ihm mit, dass sich die Anzahl der Außendienstmitarbeiter von 5 auf 12 und die Arbeit sich verdreifacht hat. Seine Aussage: dies sei ihm bewusst, wenn es überhaupt reicht, er hätte ja versucht beim Geschäftsführer drei Mitarbeiter mehr zu bekommen, aber vergebens. Im Sommer 2019 hat er mir sein Wort gegeben, dass Anfang 2020 zu meiner Verstärkung, ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird. Es wurde niemand gesucht und somit auch niemand eingestellt. Was ist ein Mensch wert, der sein Wort nicht hält?!
Bin lieber arbeitslos als auch noch einen Tag länger hier arbeiten zu müssen.
Und das in Zeiten von Corona.
Mehr gibt es nicht zu sagen.
....
Nachtrag 12.09.2021: Ich habe hier die erste Bewertung geschrieben. Kurze Zeit später tauchen zwei sehr positive Bewertungen auf (eine aus dem Marketing ) Dies sollte jeden stutzig werden lassen.
....
Einen Nachtrag auch in Bezug auf den Kommentar kann ich mir dann doch nicht verkneifen.
Ich hatte mit meinen „V“ bei der Fahrt zur Firma Bass (Juli 2020) ein insges. 4 stündiges Gespräch.
Beim Vorstellungsgespräch sagte man mir, dass ich nach 3 Jahren einen Geschäftswagen bekommen kann. Die Regel wurde als ich 1,5 Jahre in diesem Unternehmen war, auf 5 Jahre umgestellt. Nur mal so viel dazu.
Gespräch mit „V“:
Wie sieht es mit dem neuen Mitarbeiter aus der mir Versprochen (sein Wort gegeben hat) wurde?
Jetzt sei Corona, jetzt kann man niemanden einstellen.
Wie sieht es mit einer höheren Vergütung aus?
Jetzt während Corona gibt es keine Gehaltserhöhungen.
Wie sieht es mit einem Geschäftswagen aus?
Würde ich bekommen, müsste aber Sprit und alle Verschleißteile selber bezahlen.
Wer in diesem Unternehmen anfängt, ist selber schuld.
Verbesserungsvorschläge
Macht diese unmenschliche kapitalistische Firma einfach dicht. Es wurden schon genug Leute verheizt. Wenn das mit dem Ausverkauf deutscher Firmen und dem Einzug ausländischer Firmen so weitergeht, stehen uns am Arbeitsmarkt und Arbeitsplatz noch sehr harte Zeiten bevor. Für so eine „Firma“ werde ich im Leben nicht mehr arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gnadenlos verheizt. Wer nicht mitmacht, wird unter Druck gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit! Nur feste Arbeitszeiten! Hast du einen Termin, musst beim "V" betteln gehen....
Vorgesetztenverhalten
Sitzt seine Zeit ab, geht 7-10 mal am Tag zum Rauchen und kommt/geht wann er will.
Interessante Aufgaben
Es gibt keinen Einkauf bei dieser Firma.
Heißt, der Vertrieb ist zugleich Einkauf.
Die Aufgaben sind fordernd und ändern sich stetig. Hier entsteht somit kein monotones Arbeiten.
Gleichberechtigung
Eine Hierarchie wie im Japanischen Kaiserreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast nicht, weil nur junge, billige Arbeitskräfte eingestellt werden.
Die lassen sich auch noch schön verheizen.....
Arbeitsbedingungen
Meine Kollegin war krank und in Reha.
Mir ging es ein knappes Jahr später nicht anders.
Noch Fragen?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird für die Kunden nach außen viel Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem mittleren Durchschnittsgehalt (auch laut Kununu)!!! Wird auch nach Jahren nicht mehr, egal wie du dich kaputt machst.....
Image
Die Fluktuation in dieser Firma ist auch in anderen Bereichen sehr hoch (6 oder 7 Techniker in 3 Jahren kommen und wieder gehen sehen. Darunter auch eine fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer)
Hätte nach spätestens 1 - 1,5 Jahren kündigen sollen.
Lieber arbeitslos, als einen Tag länger in dieser Firma PUNKT
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.