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OSGARD 
Partnerschaft 
von 
Rechtsanwälten 
mbB, 
Lembcke 
Hader
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OSGARD Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, Lembcke Hader die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OSGARD Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, Lembcke Hader
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OSGARD Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB, Lembcke Hader
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn der Tätigkeit wird man darauf hingewiesen, dass man Kommentare nicht persönlich nehmen sollte.

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

nicht vorhanden

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-Balance

mehrere Arbeitszeitmodelle möglich

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Partnerverhalten leider mangelhaft.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team - Jung und dynamisch. Ellbogenmentalität ein Fremdwort.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation stimmt. Die Partner nehmen sich täglich Zeit die aktuellen Fälle und Themen zu besprechen. Zudem gibt es eine wöchentliche Teamrunde.

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