Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oskar Dilo, Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überhaupt garnicht, hier wird kein Feedback vom Angestellten eingeholt. Selbst wenn die Arbeitnehmer ein Feedback abgeben wollen wird dies ignoriert .
Häufig 40h Verträge und immer feste Arbeitszeiten. Überstunden werden teilweise gefordert. Handynutzung während der Arbeitszeiten untersagt; private Internetnutzung nicht gestattet.
Überstunden, können nicht als Freizeit genommen werden.es müssen viele std. Gesammelt werden um jede weitere ausbezahlt zu bekommen.
Katastrophal, egal in welcher Abteilung, fast alle Mitarbeiter beklagen sich über die derzeitigen Umstände .