Top Familienunternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme gepflegte Firmenkultur, großartig!
Kommunikation
Hohe Achtung und Wertschätzung als Voraussetzung für Kommunikation wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist und Zusammenhalt sowie eine tolle partnerschaftliche Kultur.
Work-Life-Balance
Unternehmenskultur und Work-Life-Balance orientierte Führung, Elternteilzeit, Teilzeitarbeit, Weiterqualifizierung, geeignete Arbeitszeitmodelle, soziale Unterstützung, Wiedereingliederungsprogramme, Gesundheitsaktionstage, Fitnessangebote...alles da!
Vorgesetztenverhalten
Klarer Orientierungsrahmen für Führungsleitlinien existiert, Führungswerkstatt für Bereichs- und Abteilungsleiter ist seit Jahren vorhanden....es entfaltet sich eine wertorientierte, wirksame Führungskultur.
Interessante Aufgaben
Multikulturelles Arbeitsumfeld, produktive Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgabenfelder mit viel Eigenverantwortung und ein spannendes breites Spektrum.
Gleichberechtigung
Von Lehrlingsberufen bis zur Bereichsleitung sind Frauen im Einsatz! Gleiche Aufstiegschancen für Frauen und Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus Jung und Alt unter einem Dach. "Jung führt Alt" auch das klappt und wird akzeptiert. Wertschätzung durch Jubilar- und Rentnerfeiern ist hier eine Selbstverständlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, angenehme Bedingungen in den Fabrikhallen und Büros. Es gibt Platz für den kreativen Austausch. Home Office und ein reger, offener Austausch sowie die emotionale Identifikation mit den Menschen in dieser Umgebung (Rems-Murr-Kreis) führen zu einem guten Klima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig und ressourcenschonend zu arbeiten wird weitgehend in allen Bereichen groß geschrieben. Das Familienunternehmen hat ein sehr hohes soziales Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehaltsniveau, Nebenleistungen, Weiterbildung und subventionierte Mahlzeiten in der hauseigenen Kantine, speziell organisierte Ausflugsfahrten und Messebesuche sind Fakt.
Image
Gutes Image und eine starke Marke!
Pressemitteilungen, Blogbeiträge, Facebook-Auftritt und einen tollen Imagefilm auf YouTube: "Mit Frech durch den Tag"
Karriere/Weiterbildung
Über 12 Prozent der Mitarbeiter sind Auszubildende. Sehr engen Kontakt zu Fachhochschulen und Universitäten. Permanente Weiter-Qualifikation der Mitarbeiter und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.