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OSMA-Aufzüge 
Albert 
Schenk 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

osma GmbH & Co. KG - ein Traditionsunternehmen, dass die Herausforderungen der Gegenwart ernst nimmt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OSMA-Aufzüge Albert Schenk GmbH & Co. KG in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Fachkollegen, angemessene Vergütung und ein faires Miteinander - weiter so

Verbesserungsvorschläge

Auf dem Weg in die Zukunft wird die Modernisierung der Arbeitsmittel und der Arbeitsumgebung eine wichtige Rolle spielen

Arbeitsatmosphäre

Ein tradiertes Unternehmen mit glaubhaften Werten

Kommunikation

Ich erlebe im Arbeitsalltag Kommunikation auf Augenhöhe

Kollegenzusammenhalt

Motivierte und wertschätzende Kollegen, die für einander einstehen

Work-Life-Balance

Für Bürotäter wie mich fehlt es hier und da an Bewegungsausgleich

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich. Kritik wird stets konstruktiv und mit dem Ziel der Mitarbeiterentwicklung angebracht

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsfeld bietet spannende Herausforderungen

Gleichberechtigung

Ich erlebe einen inklusiven Arbeitsalltag auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich - ältere Kollegen sind eine wertvolle Ressource

Arbeitsbedingungen

Die Substanz (Arbeitsmittel, Immobilien) könnten hier und da etwas Modernisierung vertragen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit, Robustheit und Langlebigkeit sind bei osma erklärte Ziele

Gehalt/Sozialleistungen

Wert der Arbeit wird sinnvoll vergütet


Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian WituschPersonalreferent

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback hier auf kununu. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei osma wohlfühlen und mit dem allgemeinen Rahmenbedingungen zufrieden sind.

Wir werden alles versuchen, damit das so bleibt, nehmen Ihren Punkt der Arbeitsmittel aber auch mit auf und schauen, wohin wir uns auch hier entwickeln können.

Viele Grüße,
Christian Witusch

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