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Jetzt Profil vervollständigen76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Einzelne Nutzer:innen haben versucht, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Mehrfachbewertungen negativ zu beeinflussen.
Im Zuge unseres standardisierten Prüfprozesses haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien beanstandet, offline genommen und den:die Verfasser:in kontaktiert.
Nichts. Kann die schlechte Kritiken hier absolut nicht nachvollziehen
Sehr angenehme Atmosphäre
Durch Homeoffice-Regelung und Gleitzeit kann man das Arbeits- und Privatleben gut miteinander kombinieren
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen unterstützt
Alle freundlich und nett zueinander
Fairer, hilfsbereiter und offener Umgang auf Augenhöhe.
Toll ausgestattete Büros, auf die richtige Arbeitsbedingungen wird viel Wert gelegt
Gehaltstechnisch kann man sich wirklich nicht beklagen
Es wird keiner bevorzugt. Gleichberechtigung wird groß geschrieben
Davon ist reichlich vorhanden
Gute Fachkollegen, angemessene Vergütung und ein faires Miteinander - weiter so
Auf dem Weg in die Zukunft wird die Modernisierung der Arbeitsmittel und der Arbeitsumgebung eine wichtige Rolle spielen
Ein tradiertes Unternehmen mit glaubhaften Werten
Für Bürotäter wie mich fehlt es hier und da an Bewegungsausgleich
Wert der Arbeit wird sinnvoll vergütet
Nachhaltigkeit, Robustheit und Langlebigkeit sind bei osma erklärte Ziele
Motivierte und wertschätzende Kollegen, die für einander einstehen
Vorbildlich - ältere Kollegen sind eine wertvolle Ressource
Meine Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich. Kritik wird stets konstruktiv und mit dem Ziel der Mitarbeiterentwicklung angebracht
Die Substanz (Arbeitsmittel, Immobilien) könnten hier und da etwas Modernisierung vertragen
Ich erlebe im Arbeitsalltag Kommunikation auf Augenhöhe
Ich erlebe einen inklusiven Arbeitsalltag auf Augenhöhe
Mein Arbeitsfeld bietet spannende Herausforderungen
Familiärer Umgang, Meisten Vorgesetzten sind per du und nicht "abgehoben"
Gute Produkte woran das Arbeiten Spaß macht, vernünftige Arbeitsmittel
"Wir"gefühl stärken, Lohnentwicklung / Pläne den Mitarbeitern erklären bzw erläutern
Tolles Arbeiten, macht richtig Spaß
Besser als der Ruf teilweise, schon viel negatives gelesen was ich absolut nicht nachvollziehen kann. Denke viele ehemalige die dem Unternehmen schaden wollen schreiben schlechte Bewertungen
Passt, das obliegt aber jedem selber, jeder legt Wert auf was anderes
Wird viel angeboten, Schulungen im Aufbau
Kein Konzern das muss einem klar sein, aber ist ok
Passt
Durchweg positiv, man bekommt Hilfe wenn benötigt
Geben wissen gerne weiter,nehmen auch neuse an
Meist nachvollziehbar, gibt natürlich auch andere, im ganzen aber gut
Meistens gut, manches etwas schlechter
Meist gut an manchen Stellen könnte es besser sein
Passt
Spannende Branche, immer wieder Neues tolles zu erleben
Gute Führung - es wird zugehört und nachgefragt
Durch den neuen Markenkern besser
Homeoffice möglich , 40h Woche reicht zeitweise nicht um alle Aufgaben abzuarbeiten- hier besteht Handlungsbedarf
Kaum Fortbildungen im Vertrieb
Es wird durchschnittlich bezahlt aber dies pünktlich- negativ finde ich das keine prozentuale Gehaltserhöhung stattfindet - es wird eine Einmalzahlung am Ende des Jahres bezahlt. Das monatliche Gehalt wird dadurch nicht angehoben. Bleibt auf Vorjahresniveau, sodass Ende diesen Jahres theoretisch die doppelte Einmalzahlung überwiesen werden müsste um eine reelle Gehaltserhöhung zu bekommen. Ich finde man sollte wieder zurück zur prozentualen Erhöhung.
Elektro Autos fehlen im Fuhrpark sowie - Ladestationen an den Standorten
Ehrlich, kollegiale , freundschaftliche Athmosphäre
In meinem Bereich ist alles gut
Siehe Arbeitsatmosphäre
Gut ausgestattet
Mir sind bis jetzt keine Beschwerden zu Ohren gekommen
Ja es gibt immer wieder überraschend neue Aufgaben - weniger Kontrolle - mehr Vertrauen und Eigenverantwortung wäre toll
Das Team
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation
Zuverlässiger Arbeitgeber
Zukunftsorientiertes Denken, keine Angst für wichtigen Entscheidungen
Kollegialer Umgang, man kann sich verlassen auf Hilfe
Umgang mit Home-office, korrekte Handhabung
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
flexiblere Kernarbeitszeit
Erfahrung der Arbeitnehmer nutzen um modernes Denken noch mehr zu fördern
Schnellere Umsetzung von Entscheidungen und transparente Kommunikation
Internationales Denken wäre möglich
Fairer Umgang mit Kollegen
richtige Fortschritte zur Bekanntheitsgrad und öffentlichem Auftreten
wird zwar ernst genommen, in der Praxis aber oft nicht umsetzbar
Gehalt und Sozialleistungen wahrscheinlich branchenüblich
Modernes Denken
die Mitarbeiter verstehen diese Notwendigkeit
ihre Expertise wird gebraucht
Generell fair, manchmal wird beurteilt ohne Fachwissen im Hintergrund
Moderne Arbeitsmittel
Als Mitarbeiter sollte man mehr einbezogen werden bei Zukunftsplänen
Bis auf die Kommunikation einwandfrei
interessante Projekte, aber bitte mit rascher Umsetzung
13. Monatsgehalt/30 Tage Urlaub/Mobiles Arbeiten/die Familie Schenk/Soziale Einstellung/flexible Arbeitszeiten
Es wird sich voll umfänglich und verlässlich an alle Vereinbarungen gehalten (Gehalt, Urlaubsplanung, Absprachen).
Das Gehalt ist okay, unter den
derzeitigen Umständen.
13. Monatsgehalt/30 Tage Urlaub.
Volle Energiekostenpauschale.
Coronahilfen.
Sehr guter kollegialer Umgang miteinander ( zumindest im Bereich Service + Modernisierung ).
Gute Ausstattung zum Arbeiten ( Werkzeug, Hilfsmittel, KFZ …)
Auf Sicherheit wird sehr geachtet
( Arbeitsvorbereitung, Ersthelfer-ausbildung, Werkzeugprüfung, Arbeitszeiten..).
Der Materialfluß könnte dynamischer und flexibler sein.
Die Kommunikation von „ oben“ sollte besser und schneller sein als der Flurfunk.
Die körperliche Belastung der Monteure ist manchmal sehr hoch, könnte man in Zeiten des Fachkräftemangels aber anders lösen ( in dem man bestimmte einfache, aber körperlich schwere Arbeiten an andere Firmen vergibt ).
Arbeitsbedingungen könnten besser sein ( siehe Punkt „Arbeitsbedingungen“).
Die „unteren“ Arbeitnehmergruppen mehr für den Erfolg der Firma in den Fokus stellen.
Ein Lohnmodell, dass sich stärker an der Erfahrung ausrichtet.
Mehr Sicherheit für die Zukunft vermitteln und eine Verbesserung der Arbeitsumgebung der Monteure ( Sozialräume, Servicewagen mit Standheizung )
Gibt sicherlich noch Luft nach oben
Im Moment der Neuausrichtung und unter den jetzigen Umständen im Bereich der Bauwirtschaft, ist die Stimmung aus meiner Sicht schlechter als sie sein sollte.
Sicherlich war früher vieles besser, aber die Zeiten ändern sich und zwingen auch die Verantwortlichen zum Handeln. Dass die Veränderungen für einige nicht schön sind, ist sehr verständlich, aber viele haben immer noch einen guten Job und bekommen ihr sicheres Gehalt. Das sollte man bei Allem nicht aus den Augen verlieren. Die Zukunft wird es zeigen, aber der Weg dahin wird nicht einfach. Aber ich denke auch, daß manche Entscheidungen schlecht kommuniziert werden. Das ginge sicherlich auch manchmal mit etwas mehr Empathie.
Für mich passt es so und meine Erfahrungen sind auch nur positiv bislang
Meine Erfahrung war da nicht so gut, kann sicherlich bei anderen besser sein
Erfahrung könnte sich mehr im Gehalt widerspiegeln. Aber mein Geld habe ich bislang immer pünktlich und vollständig bekommen.
Ich denke auch hier ist es ganz gut, aber besser geht immer
Da kann man sich zu 100% drauf verlassen.
Da würde ich mir manchmal mehr Wertschätzung gegenüber den Jüngeren Kollegen auch aufgrund der Erfahrung wünschen.
Die körperliche Belastbarkeit könnte zum Teil mehr in den Fokus gestellt werden.
Alles im großen und Ganzen gut, aber auch hier noch Luft nach oben.
Vieles ist gut, aber in meinem Bereich
(Service) könnte es besser sein. Pausen im kalten Auto, oft keine Toiletten in der Nähe der Baustellen, unbeheizter Lagerraum ( der auch für die morgentliche Besprechung der Arbeitseinsätze dient ) ist im Winter schon manchmal eine Zumutung.
Kann ich ehrlich gesagt nicht richtig in meinem Arbeitsbereich
beurteilen. Aber im großen und Ganzen ist es, glaube ich, ganz okay.
Könnte insgesamt gerechter verteilt werden und auch auf die
körperliche Belastbarkeit mehr Rücksicht
genommen werden
In unsere Abteilung okay
Homeoffice möglich, wenn man mal einen privaten Termin hat, kann man auch früher gehen
Kaum
Bei uns okay,
Neue Büros
Ist besser geworden
- Betriebsklima ok
- zuverlässiger Arbeitgeber
- neue Strategie
- Gehalt
- Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge fehlt
- Arbeitszeiten anpassen (!)
- Gehälter anpassen
- regelmäßige Kommunikation
- Anonyme Umfrage zu den Ergebnissen aus dem Change Prozess
Das Betriebsklima ist in Ordnung, aber es gibt viel Verunsicherung unter den Mitarbeitern. Lob für gute Arbeit ist selten.
Positiv
Work-Life-Balance ist durchwachsen. Es besteht dringender Bedarf, die Arbeitszeiten dem aktuellen Standard anzupassen, da 40 Stunden pro Woche nicht mehr zeitgemäß sind und keine Produktivitätssteigerungen fördern. Zwei Tage Homeoffice sind akzeptabel, aber definitiv ausbaufähig. Die Anpassung der Arbeitszeiten würde das Unternehmen auch für externe Facharbeiter attraktiver machen.
Ausbaufähig, gerne mehr!
Das aktuelle Gehalt ist nicht zufriedenstellend und sollte sich an andere Aufzugsunternehmen orientieren, Obwohl dieses Jahr Sonderzahlungen erfolgten, blieb die Grundgehaltserhöhung aus. Auf Dauer ein Nachteil für alle Beschäftigten! Es besteht die Sorge, dass selbst künftige prozentuale Lohnerhöhungen weiterhin unter den branchenüblichen Gehältern liegen. Auch hier besteht Handlungsbedarf!
Gut!
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist hervorragend
Der Übergang von einem Familienunternehmen zu einem Industrieunternehmen führt häufig dazu, dass ältere Kollegen benachteiligt werden, was jedoch die Notwendigkeit betont, gezielt eine Verjüngung in diesem Unternehmen voranzutreiben.
Der eigene Vorgesetzte ist gut, aber der Chef in der C-Ebene, obwohl erfahren, ist menschlich eine Katastrophe.
Die Büroausstattung ist gut, jedoch sind die Gebäude sehr alt und es fehlt eine Kantine. Definitiv ausbaufähig für eine verbesserte Arbeitsumgebung.
Die Kommunikation ist akzeptabel, jedoch besteht Verbesserungsbedarf, da der Chef nur unregelmäßig über die Unternehmensziele und Veränderungen informiert.
Alles OK
Die Aufgaben sind teilweise interessant, jedoch fühlt man sich oft unterfordert und nicht ausgelastet.
So verdient kununu Geld.