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Osnabrücker 
Pflegedienst 
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Unternehmenskultur

Osnabrück

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Osnabrücker Pflegedienst Manuela Knost die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Osnabrücker Pflegedienst Manuela Knost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Osnabrücker Pflegedienst Manuela Knost
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Familiär und ehrliches Miteinander

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Feedback und Kritik sind hier zentrale Eckpfeiler

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wie eine Familie

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man kann Mutter und erfolgreiche Arbeitnehmerin sein

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Auf Augenhöhe und ehrlich direkt

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder Tag ist ein neuer Tag mit Herausforderungen

Bewertung lesen
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