Der Telefonanbieter für Jedermann - jedenfalls früher!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um ein regionales Unternehmen. D. h. es wurden und werden Arbeitsplätze vor Ort angeboten. Die Dienstleistung kommt direkt aus der Umgebung und somit hat der Kunde kurze Wege und das Gefühl der Tranzparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Wege gibt es inzwischen nicht mehr. Die verschiedenen Wege und Strukturen unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten haben sich extrem verändert. Die Motivation untereinander, der Druck und der Stress wird nicht mehr durch Vorgesetzte abgefangen. Lösungsansätze werden nicht mehr geboten. Die Marke ist nicht mehr das, was sie bis vor 5 Jahren noch war.
Verbesserungsvorschläge
Regionalen Bezug wieder verbessern. Mehr Motivation für die Mitarbeiter, bessere Arbeitsaufteilung, Zeiteinteilung. , Back to the Roots? Besuche beim Kunden, mehr Personal, dann ist die Krankheitsquote auch nicht so hoch. Die Mitarbeiter frühzeitig über Änderungen im Unternehmen informieren. Bei Wegfall eines Arbeitsplatzes dem Mitarbeiter bei der neuen Stellensuche unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Nein, man geht dort nicht mehr gerne hin.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen ja, informativ naja
Kollegenzusammenhalt
Jeder dachte an sich selbst, Konkurrenzdenken wurde durch Vorgesetzte nicht unterbunden, kaum ehrlicher Umgang. Hilfsbereitschaft war meist einseitig. Je größer die Firma wurde, desto weniger Hilfsbereitschaft gab es.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich, da die Präsenzzeiten ungerecht verteilt sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele waren realistisch gesetzt, allerdings wurde man „gedeckelt“ sobald man mehr getan hat als alle anderen im Vertrieb.
Interessante Aufgaben
Auch hier hat sich im Laufe der Jahre vieles verändert. Leider ist das Arbeitsaufkommen inzwischen ungerecht verteilt. Während die einen Kicker spielen, arbeiten die anderen ohne einen freien Tag durch oder z. B. jeden Samstag
Gleichberechtigung
Nicht wirklich, nicht ersichtlich.
Es gibt im unteren Gehaltssegment auch verschiedene Religionen Hautfarben etc. Frauen in „echten“ Führungspositionen gibt es nicht wirklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, aber nicht viele. Und geschätzt werden nur wenige
Arbeitsbedingungen
geht, es ist alles vorhanden, was da sein sollte. Der technische Stand ist okay, die Einführung und Begleitung hierzu lässt manchmal zu wünschen übrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht wirklich bekannt. Müsste ich jetzt recherchieren. Müll wird wohl getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, könnte mehr sein, stets pünktliche Zahlung, allerdings werden die Herren besser bezahlt als die Damen in gleicher Position.
Image
Früher war ich wirklich stolz und hätte es jedem weiter empfohlen. Heutzutage sehe ich die Chancen von damals nicht. Es ist unpersönlich geworden. Leider kann ich es heute nicht mehr empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Schulungen. Diese dienen allerdings der Verkaufsförderung und nicht dem Weiterkommen.