7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faires Miteinander - man hat ein offenes Ohr
Unternehmen sollte noch schneller wachsen
freie Arbeitsgestaltung, Kreativität ist gefragt und Verkaufsgeschick
Marketingetat ist zu niedrig
Marketing Etat erhöhen und gute Mitarbeiter binden
Das Unternehmen genießt derzeit noch kein großes Ansehen.
Das wird sich aber wandeln, denn wir nehmen die Kritik an und investieren weiter in Marketing & Vertrieb.
Die lockere, persönliche Atmosphäre.
Da fällt mir wenig ein. Es sollte noch mehr in Marketing investiert werden (-;
Das ist schon sehr gut.
Lockerer Umgang miteinander, der gefällt.
Voll zufrieden.
Gutes Team.
Sehr kompetent, menschlich und jederzeit ansprechbar.
Großzügig
Nur noch wenig Luft nach oben.
Die Hilfe untereinander ist toll, das "Plaudern am Kaffeeautomat" findet natürlich auch statt.
Mann könnte sagen, hier trifft Jung Alt, bzw. Alt hilft Jung und Jung profitiert von Erfahrungen von Alt und Alt vom Wissen von Jung!
Menschliche fairer Umgang auf Augenhöhe.
Die Frischlustsituation könnte optimiert werden.
Müsste öfter stattfinden, ist aber nicht immer gut zu koordinieren.
Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind gleichermaßen gerne gesehen.
Außergewöhnliche Personlichkeiten die man so nicht im Alltagsleben antrifft. Es hat sich ein hoher sozialer Rang und Status bei den OS/P-Gründern gebildet, was man auf den ersten Blick nicht so erkennt.
mehr Methodenkompetenz - mehr Mitarbeiterversammlungen
Das der Chef sehr zuvorkommend ist. Arbeitsmaterial wird auf Anfrage gestellt bspw. Bücher.
Das das Marketing nicht sehr gut aufgestellt ist, dadurch wird das Image leider nicht erhöht.
Das Marketing aufpolieren
Es sollte mehr in Marketing investiert werden.
Messen
Social Media
Webauftritt
Zertifizierungen z.b. als KFW Berater oder in großen IT Organisationen wie Hannover IT
Homeoffice Möglichkeit sollte gegeben werden
Vorgesetzte sind super. Lernmaterialien werden bereitgestellt auf Nachfrage. Bücher, Skripte und auch Fahrtkosten.
Das dieser Jungen Leute fördert und auch Zeit lässt sich einzuarbeiten.
Marketing und Image des Unternehmens. Durch fehlende Kommunikation bspw. mit neuen Medien wirkt das Unternehmen stillgestanden.
Website sollte optimiert werden das SEO und SEM verstärkt und evtl. über Image anzeigen nachgedacht werden
besseres Marketing um das Image zu verbessern