4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürotechnik geht bis heute nicht ganzumfänglich,- Sonderzahlungen werden hoch und heilig versprochen und gar nix gehalten.
Arbeitsatmosphäre
lächelnde Druckausübung
Image
Nach Aussen hin HUI und nach innen hin PFUI
Work-Life-Balance
Sehr weit weg von dieser Balance, diese kennt man wahrscheinlich nicht einmal.
Karriere/Weiterbildung
"Wenns sein muß"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutzumsetzung nur im gesetzlichen Mussbereich
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder schaut wie er selber am besten weg kommt
Umgang mit älteren Kollegen
werden genauso behandelt wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
unkompetente Geschätsführung-unehrlich-
Arbeitsbedingungen
jahrelang ist die Bürotechnik immer noch nicht ganzheitlich funktionsfähig.
Kommunikation
wenns dem Gewinn dient!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist normal,- ok
Interessante Aufgaben
Eigengestaltung in einigen Bereichen möglich
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Nicht Besser als HS,werden ihren eigenen Ansprüchen nicht gerecht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung war ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Lange Anfahrtswege vermeiden,Versprechungen/Abmachungen einhalten,Kritikfähigkeit sein besonders gilt das für GF,ihre Webseite ändern –da steht einiges was sie nicht einhalten...und sich dann wundern das die Mitarbeiter gehen (freiwillig)
Work-Life-Balance
Lange Anfahrtswege zur Baustelle,arbeiten in B.+BW.teilweise ohne Übernachtung!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich auf GF–nicht kritikfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Niederlassungsleitung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird os–schühle durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich os–schühle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.