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Ossenberg-Engels 
GmbH
Bewertung

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Bildet euch eine eigene Meinung und hört nicht, was andere Leute schreiben!

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das vielen Mitarbeitern eine zweite Chance ( oder dritte, vierte,fünfte) gegeben wird, die keinen Bock haben und nur meckern oder alle 20 minuten rauchen gehen und dann am ende des Monats nach mehr Geld fragen.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute, die propaganda machen und schlecht arbeiten und hinter dem Rücken sprechen, raus schmeißen!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, nachdem ein paar falsche Leute gegangen sind, haben wir endlich Ruhe und können schön arbeiten.

Kommunikation

Gut, wenn wir was brauchen einfach fragen und kommunizieren und einfach hinter her sein, alles kein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Cooles Team, manchmal gibt es Auseinandersetzungen, aber 15 Minuten später gehts weiter und alles gut.

Work-Life-Balance

Du musst 8 Stunden arbeiten und wenn du Überstunden machen willst, weil DU mehr Geld brauchst machen die es
möglich, auch wenn du fragst und kommunizierst gibt es immer eine Möglichkeit.
Viele leute wollen nicht arbeiten und viel Geld verdienen!!! ( hahah)sowas gibt es nicht in diesem leben und bei keinem job. Dann müsst ihr lotto spielen.

Vorgesetztenverhalten

Personal technisch sehr gut und nett und ganz klar und nicht immer was wir hören wollen. In manchen Bereiche könnten wir manchmal ein bisschen bessere Kommunikation haben, aber keiner hat gesagt, das die Mitarbeiter nicht auch nachfragen können und mit dem Vorgesetzten sprechen können!!!!!!

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was neues, wenn du lust hast! wenn nicht, dann liegt es an dir.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, Verbesserungen gibt es immer!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles im grünen Bereich, wenn du gut bist bekommst du auch, was du möchtest.

Image

Super

Karriere/Weiterbildung

Alles möglich, man muss einfach Motivation mitbringen.!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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