Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie schöne Aussicht der Firma. Hier ist man lieber draußen statt drinnen.
Der Lohn kommt pünktlich. Diese Selbstverständlichkeit wird als Benefit verkauft!
Fällt mir nichts zu ein
Das vielen Mitarbeitern eine zweite Chance ( oder dritte, vierte,fünfte) gegeben wird, die keinen Bock haben und nur meckern oder alle 20 minuten rauchen gehen und dann am ende des Monats nach mehr Geld fragen.
Sehr sehr vieles.
Siehe bitte oben. Mir tun die Finger vom schreiben weh...
zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter, keine echte Vorgesetzten Struktur
Die Leute, die propaganda machen und schlecht arbeiten und hinter dem Rücken sprechen, raus schmeißen!!
Steht zu euren Versprechen und schätzt die Mitarbeiter wert
Stellt eine qualifizierte Wirtschaftspsychologin ein, welche Berufserfahrung nachweisen kann und nicht ihr Wissen von Bäumen pflückt.
Zitat Google:
"Ein Wirtschaftspsychologe/eine Wirtschaftspsychologin kann menschliche Verhaltensweisen nach wissenschaftlichen Kriterien analysieren und daraus Konzepte zur Optimierung oder Problemlösung entwickeln"
In diesem Fall wird ein strikter Plan abgearbeitet und entweder man tanzt danach oder nicht!!! Lächerlich!!!!!
Da gibt es einige Punkte, die jedoch in der Vergangenheit schon viele Male angesprochen aber bis heute noch nicht umgesetzt wurden. Man hat nicht das Gefühl wirklich als arbeitendes Mitglied geschätzt zu werden. Jeder ist ersetzbar scheint hier das Motto zu sein - das ist sehr traurig!
Zu dem stehen, was man verspricht! Und sich nicht Fernsteuern lassen!
Der am besten bewertete Faktor von Ossenberg-Engels ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Cooles Team, manchmal gibt es Auseinandersetzungen, aber 15 Minuten später gehts weiter und alles gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ossenberg-Engels ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Schulung keine Fortbildung. Alles auf Facebook und co ist gelogen. Man versucht verzweifelt Mitarbeiter zu kriegen aber viele Stellen sind seit einem Jahr nicht besetzt. Hmmm warum wohl?!
