9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht gar nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein soziales Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Gehalt anpassen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung
Kollegenzusammenhalt
Einzige gute
Vorgesetztenverhalten
Einsilbig
Kommunikation
Keine Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr tolle Leute in der Firma Arbeit ist sehr angenehm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr sehr nett bei Problemen wird schnell versucht eine lösung zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Aufstiegs Möglichkeiten gehälter viel zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Andere Öffnungszeiten
Schnellere Aufstiegs Möglichkeiten
Gehälter müssten besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, keine vermögenswirksame Leistung, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Firmenfest mussten die Mitarbeiter selbst finanzieren.
Verbesserungsvorschläge
Einem Mitarbeiter mehr zahlen, bevor man 3 einstellt.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit der Erstkraft durfte ich machen, war es aber nicht. Man hat Spaß an der Arbeit und engagiert sich - was bekommt man dafür?! Nichts!
Gehalt/Sozialleistungen
1850,00€ BRUTTO
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eher schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Abteilungen bekommen Zulagen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser bezahlen
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen teilweise
Kommunikation
Hier erfährt man erst alles durch den Flur Funk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unser Kunde ist unser Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einteilung der Arbeitszeit. Solange die Arbeit stimmt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge wieder einführen und honorieren
Arbeitsatmosphäre
Ein gute Zusammenarbeit in unser Abteilung. Ein miteinander
Image
Hier sind Meinungen unterschiedlich. Aber ich kann nur sagen ich bin sehr zufrieden bin im Laufe der ganzen Jahre und nichts negatives erlebt habe
Karriere/Weiterbildung
Hier muss jeder selbst schauen welche Stellen ausgeschrieben sind und sich bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut arbeitet wird gut honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere unternehmsleitung unterstützt seine Mitarbeiter im Notfall wenn sie davon erfahren und man selbst lojal zum Unternehmer ist war
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind die älteren Kollegen und fühlen uns wohl
Vorgesetztenverhalten
Er steht vor uns und vertritt unsere Meinung
Arbeitsbedingungen
Unsere Meinung für den Arbeitsplatz ist unserem Chef wichtig
Kommunikation
Wir besprechen und beheben alles durch Gespräche und werden auch von unserer Unternehmensleitung informiert
Gleichberechtigung
Im Laufe der Jahre haben wir uns gegenseitig schätzen gelernt
Interessante Aufgaben
Selbststaendiges arbeiten und denken. Mit Kunden reden und Problemlösung erarbeiten
Work-Life-Balance
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Ein Unternehmen zum Abgewöhnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wohnortnähe Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation Keine Aufstiegsmöglichkeiten Inkompetente Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Zahlung von Tariflöhnen Gratifikationen Mehr Höflichkeit von den Vorgesetzten den Untergebenen gegenüber Bessere Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zuviel Bürokratie viele Häuptlinge keine Indianer theoretiker in führenden Positionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wohnortnähe ist mit 2,5 Kilometern sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Bürokratie zuviele Bestimmungen die den Arbeitsablauf hemmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unflexibel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich schon weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ostermann Einrichtungshaus durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ostermann Einrichtungshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ostermann Einrichtungshaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.