Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Osters & Voß die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man Fragen hat werden die beantwortet. Büropersonal hilft immer
Bin ich noch nicht lange genug dabei, habe aber schon ausgemacht wer meint etwas besseres zu sein.
Ich kenne bessere Chefs, die auch wissen welche Aufträgt die Fahrer erledigen.
Bin Kraftfahrer und wer hart arbeiten kann und Ausdauer hat wird hier interessante Aufgaben haben, die Kraft verlangen und nicht immer klinisch rein sind, Klärschlamm fahren und ausladen, Zuckerrüben, Kartoffeln etc fahren. Fernverkehr ist nicht die Regel, Fahrzeug ist minimalistisch ausgestattet. Schwedenkutsche, nicht mein Ding.
Bin neu und ich arbeite am liebsten alleine.