5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriöser Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 als IT Admin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reagiert nicht, man muss ihm hinterherrennen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort ist auch eine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2023 als Informatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lieber nicht Bewerben. Die Rezessionen zwecks keiner Antwort stimmen.
Schnelles Vorstellungsgespräch. War ein sehr positives und angenehmes Gespräch.
Es wurde ausgemacht: Man schreibt am nächsten Tag zusammen wegen der Uhrzeit für ein zweites Gespräch. Seitdem keine Antwort oder Rückmeldung.
Herrn Osthoff 2x per Mail versucht zu kontaktieren und per telefonischer Nachfrage. Ein bitte für einen Rückruf die sein Mitarbeiter weitergegeben hat wurde ebenfalls ignoriert.
Schade das es in der heutigen Zeit normal ist sich nicht zu melden obwohl man dringend Fachkräfte sucht.
Finde es nur schade das es schon mehrere Bewertungen über genau dieses Verhalten gibt.
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Nunja
Bewerber/inHat sich 2023 als Informatiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Antworten auf die Bewerbung sowie ein Gesprächstermin erfolgte sehr schnell, das Gesprächskilma während des Videocalls was angenehm. Im Gespräch konnte ich vermutlich nicht überzeugen, wissen kann ich es allerdings nicht, da weder eine Absage noch eine Reaktion erfolgte, auch nicht bei zweimaliger Nachfrage. Bewerberghosting ist Respektlos und lässt mich dann doch etwas an der Professionalität zweifen.
Schade, ich hoffe das man mit Mitarbeitern nicht ähnlich umgeht falls Probleme auftauchen.
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Arbeitgeber meldet sich nicht mehr nach Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent*in Online-Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firma sollte grundsätzlich in der Lage sein potentiellen BewerberInnen, nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch und anschließender (mehrfacher) E-Mail Nachfrage, eine Absage zu erteilen. Kontaktaufnahmen werden ignoriert, da offensichtlich der Zeitaufwand einer Antwort/Absage o.ä. keinen finanziellen Nutzen hat. Basierend auf dieser Art der Kommunikation würde ich anderen Suchenden keine Bewerbung bei dieser Firma raten.
(Weiter Bemerkung: Erstes Bewerbungsgespräch wurde vom Arbeitgeber zum Startzeitpunkt (Zoom) kurzfristig verschoben aufgrund von Zeitmangel)
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Bewerbungsprozess bei dem der Mensch und die aktuelle Qualifikation im Fokus stehen. Außergewöhnlich gut!
Bewerber/inHat sich 2021 als IT-Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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