Ostkreuz
gGmbH
Aufsuchende
Sozialarbeit
-
Fortbildung
-
systemische
Familientherapie
und
Beratung
Unternehmenskultur

Berlin

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ostkreuz gGmbH Aufsuchende Sozialarbeit - Fortbildung - systemische Familientherapie und Beratung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Ostkreuz gGmbH Aufsuchende Sozialarbeit - Fortbildung - systemische Familientherapie und Beratung

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Ostkreuz gGmbH Aufsuchende Sozialarbeit - Fortbildung - systemische Familientherapie und Beratung

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Verantwortung von Mitarbeitern einfordern
FührungTraditionell
50%
Mitarbeitern Freiräume geben
FührungModern
50%
Mitarbeiter fordern
FührungTraditionell
50%
Neue Dinge ausprobieren
Strategische RichtungModern
50%
Kurzfristigen Erfolg sichern
Strategische RichtungTraditionell
50%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter unauthentisch loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Istaufkommen sich bedacht

Februar 2022Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Scheinheilig