Toller Arbeitgeber - tolle Arbeitsatmosphäre - tolles Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung
- Flexibiltät
- Menschlichkeit
- das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry, aber es gibt nichts zu meckern!
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so...
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne die Erwartungshaltung meines Vorgesetzten und habe freien Handlungsspielraum im Rahmen meiner Kompetenzen, um meine Aufgaben selbstständig zu erledigen. Wenn ich Fragen habe oder Unterstützung benötige, bekomme ich Sie.
Kommunikation
Es wird eine aktive Meeting- und Informationskultur gelebt; regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Jahresauftaktmeeting, jährliche Mitarbeiterfeiern, regelmäßige Abteilungsmeetings etc.); direkte Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern zu aktuellen Themen
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es wie in jedem Unternehmen oder auch im Alltag mal einen gibt, der mal aus der Reihe tanzt, so ist das gesamte Team auch wirklich EINS. Wenn Not am Mann ist, packen alle mit an - egal ob Haustechniker, Spüler, Sales Agent, Rezeptionist bishin zur Führungsebene. Wir ziehen alle an einem Strang und das zeichnet uns aus!
Work-Life-Balance
Es wird auf Familie Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind geregelt und Mehrarbeit wird entsprechend abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht eine tolle Führungsebene - Die Erwartungshaltung ist klar, Ziele werden jährlich gesetzt und auch ausgewertet, die Führungskräfte sind nah dran und immer ansprechbar und auch lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Bei uns sind alle gleich und jede/r wird nach seinen/ihren Fährigkeiten und Fertigkeiten beurteilt - egal woher er/sie kommt, wie jung/alt...
Umgang mit älteren Kollegen
Großer Respekt gegenüber Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit, schließlich lernen wir alle voneinander und miteinander.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts auszusetzen. Moderne Computertechnik, höhenverstellbarer Schreibtisch, angenehme Bürostühle, Blick auf den See!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema im Unternehmen. Wir versuchen papierlos zu arbeiten, nutzen regionale Produkte und Lieferanten, sowie Dienstleister aus der Region und haben eigens ein Team, dass sich mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandersetzt und dieses auch vorantreibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Besonderes Engagement bei der Arbeit wird auch finanziell gewertschätzt. Es gibt verschiedene Leistungen - von Mittagsversorgung, über Freiübernachtungen,
Mitarbeitervergünstigungen, Urlaubsgeld bishin zu Prämien
Image
Meines Erachtens ist die Realität sogar noch besser als das eh schon gute Image.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter wurden stets und werden auch immer im Rahmen der Möglichkeiten gefördert und gefordert. Offene Stellen werden immer auch intern betrachtet, um Mitarbeitern mit Potential die Möglichkeit zu geben, sich zu entwickeln. Das kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen.