2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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OSV Hotel- und Kongress GmbH & Co. Betriebs KG Bewertungen
OSV
Hotel-
und
Kongress
GmbH
&
Co.
Betriebs
KG
Potsdam
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Anspruch hingt der Realität hinterher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird kaum frisch gekocht .
Küchencrew hält sich nicht an Compliance Richtlinien. Geschenke, Übernachtungen , Fußballkarten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch verstehen was einem gesagt wird.
Fokus auf frische Speisen legen und nicht auf fertige Produkte vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung unter den Abteilungen
Image
Der Schein trügt
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem marktüblichen Gehältern
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere langjährige Mitarbeiter erhalten nicht die Wertschätzung die ihnen gebührt
Vorgesetztenverhalten
Es zählt nur was die Geschäftsführung will, Verbesserungen sind nicht gewünscht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber - tolle Arbeitsatmosphäre - tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung
- Flexibiltät
- Menschlichkeit
- das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry, aber es gibt nichts zu meckern!
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so...
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne die Erwartungshaltung meines Vorgesetzten und habe freien Handlungsspielraum im Rahmen meiner Kompetenzen, um meine Aufgaben selbstständig zu erledigen. Wenn ich Fragen habe oder Unterstützung benötige, bekomme ich Sie.
Image
Meines Erachtens ist die Realität sogar noch besser als das eh schon gute Image.
Work-Life-Balance
Es wird auf Familie Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind geregelt und Mehrarbeit wird entsprechend abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter wurden stets und werden auch immer im Rahmen der Möglichkeiten gefördert und gefordert. Offene Stellen werden immer auch intern betrachtet, um Mitarbeitern mit Potential die Möglichkeit zu geben, sich zu entwickeln. Das kann ich aus eigener Erfahrung bestätigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Besonderes Engagement bei der Arbeit wird auch finanziell gewertschätzt. Es gibt verschiedene Leistungen - von Mittagsversorgung, über Freiübernachtungen,
Mitarbeitervergünstigungen, Urlaubsgeld bishin zu Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema im Unternehmen. Wir versuchen papierlos zu arbeiten, nutzen regionale Produkte und Lieferanten, sowie Dienstleister aus der Region und haben eigens ein Team, dass sich mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandersetzt und dieses auch vorantreibt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es wie in jedem Unternehmen oder auch im Alltag mal einen gibt, der mal aus der Reihe tanzt, so ist das gesamte Team auch wirklich EINS. Wenn Not am Mann ist, packen alle mit an - egal ob Haustechniker, Spüler, Sales Agent, Rezeptionist bishin zur Führungsebene. Wir ziehen alle an einem Strang und das zeichnet uns aus!
Umgang mit älteren Kollegen
Großer Respekt gegenüber Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit, schließlich lernen wir alle voneinander und miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht eine tolle Führungsebene - Die Erwartungshaltung ist klar, Ziele werden jährlich gesetzt und auch ausgewertet, die Führungskräfte sind nah dran und immer ansprechbar und auch lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es nichts auszusetzen. Moderne Computertechnik, höhenverstellbarer Schreibtisch, angenehme Bürostühle, Blick auf den See!
Kommunikation
Es wird eine aktive Meeting- und Informationskultur gelebt; regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Jahresauftaktmeeting, jährliche Mitarbeiterfeiern, regelmäßige Abteilungsmeetings etc.); direkte Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern zu aktuellen Themen
Gleichberechtigung
Bei uns sind alle gleich und jede/r wird nach seinen/ihren Fährigkeiten und Fertigkeiten beurteilt - egal woher er/sie kommt, wie jung/alt...
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OSV Hotel- und Kongress Betriebs durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden OSV Hotel- und Kongress Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OSV Hotel- und Kongress Betriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.