Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oswald Iden Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich komme mit allen sehr gut zurecht und auch meine Ansprechpartner erreiche ich immer, außerdem unkompliziert via Whatsapp für Fragen zwischendurch
Ein bisschen Unruhe im zweiten Projekt gehabt, aber hat sich wieder gelegt
Ich konnte bisher auch immer kurzfristig einen Freizeitausgleich einreichen, Urlaub wurde immer genehmigt und flexible Arbeitszeiten, Home-Office im zweiten Projekt
Bei beiden Vorgesetzten im Projekt super und auch bei Oswald immer wie man es erhofft, wobei ich ihn nicht als Vorgesetzten empfinde sondern auf Augenhöhe
Ich habe nicht mit meiner jetzigen Branche gerechnet, aber es ist sehr spannend. Manche Tage sind gleich, aber das halte ich für normal.
Nettes Team in beiden Projekten