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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubszeit immer möglich, flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Kommunikation, und wenn dann einseitig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Möglichkeiten anbieten für bessere Atmosphäre (z. B. Betriebsessen etc)
Arbeitsatmosphäre
Bei Team Meetings wird Kritik an die Angestellte ausgeteilt, Kritik an Vorgeset.ze wird als "weinerlich" und "unnötig" abgetan.
Kollegenzusammenhalt
Finde es lediglich schade um die Kollegen, da es sich sehr gut mit ihnen arbeiten ließ. Hilfsbereit und menschlich.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil werden unmögliche Sachen verlangt, Akten beiziehen für jede Terminvergabe an Mandantschaft, verteilen gern Kritik aber selbst nicht kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
Software veraltet, Computer z. T. defekt (falsche Suchangaben je nach Computer etc), Möbelierung seit mindestens 20 Jahren nicht erneuert, Küche nicht wirklich vorhanden (nur Kühlschrank und Spühle, kein Herd, keine Mikrowelle, nicht mal Kaffeemaschine).
Kommunikation
Keine Möglichkeit zur Kommunikation, denn diese ist einseitig. Die Meinung der Angestellten ist irrelevant, wenn nicht sogar störend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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