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Jetzt Profil einrichten52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen
Immer respektvoll behandelt worden
Nichts für Luschis
Niedriges Fixum zum Einstieg bin selbstständig und kann es verstehen denn auch kleines Fixum muss erstmal reinkommen...
Bis heute habe ich nur gute Erinnerungen und einen ganz lieben Ex-Kollegen der mir auch in sehr schlimmen Momenten immer ein guter Freund war
Streng aber fair
Sehr gut
I love lettori
nichts
das amerikanische Motivationscoaching
mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Die Hotels samt Essen zu den Meetings.
Produkte, Mitarbeiterfluktuation, tausende Emails die alle kommentiert werden sollen, natürlich der miserable Verdienst (von wegen jeder ist selbst für seine Provision verantwortlich), absolute Oberflächlichkeit und eigentlich alles wichtige und wesentliche!
Hmm... Fast alles?!
Man fängt motiviert dort an und hat nach kurzer Zeit keine Lust mehr auf den Laden.
Der Ruf ist in vielen Gebieten einfach hinüber wegen extrem hoher Fluktuation, teurer Retourenregelung und jeder Menge Produkte, die keiner braucht. Oft gibts ein neues Produkt und nach kurzer Zeit fliegt das wieder aus dem Portfolio. Der Kunde darf sich dann umgucken, wie und wo er es wieder retourniert.
Nix da! Arbeiten wenn die erste Apo öffnet und erst nach Hause, wenn die letzte schließt.
Meetings, schön übers Wochenende gelegt, Einarbeitung und Mitfahrten der Vertriebsleiter stellen die Weiterbildung. Ich lach mich schlapp.
Wird alles schöngeredet. Man übernimmt ein Gebiet, wo innerhalb kürzester Zeit der 3. oder 4. Außendienstler drin war und muss sich mit verärgerten Kunden rumschlagen. Uralte Retouren regeln und/oder die Kunden wieder besänftigen. Wenn die überhaupt noch der Firma einen Termin geben.
Da fällt mir mal so gar nichts zu ein.
Wenigstens untereinander passt es einigermaßen.
Umsatzdruck, amerikanische Mentalität und wenns nicht läuft, der nächste bitte.
Ein Benz, der monatlich teuer abgerechnet wird als Motivation? Mehr Schein als Sein.
Jede Menge. Interessieren tut aber nur die tägliche Info über Umsatz.
gibts nicht.
Stellenweise machts ja Spaß, aber im großen wird man doch nur verheizt.
Absolut Ehrlich
Ganz viele tolle Versprechungen......
Diese vielen Versprecher...
Ehrlichkeit, Offenheit, Loyalität gegenüber den Mitarbeitern aber auch den vielen unzufriedenen Kunden
Etwas weniger Überheblichkeit und Arroganz
Das bekommt man sogar schriftlich, aber....
Katastrophal ! Insbesondere bei den Apothekern
Frage nicht,was die Firma für Dich machen kann, ....
Sehr rege Fluktuation, ... erleichtert den Karrieresprung, Fähnchen aber immer schön in den Wind des GF
Man sollte nicht darauf angewiesen sein
Bestimmt schon einen Award gewonnen
Ist nicht wirklich gewollt von der GF, trotzdem hält man in der Not zusammen, zumindest die, die in einem Boot sitzen
Fähnlein weht im Wind....
Nicht so schlimm wie in einem chinesischen Bergwerk
Rund um die Uhr, auch schon mal nachts und am WE sowieso. Wehe wenn kein Feedbavk...
Ist im Grundgesetz verankert
... auf jeden Fall
KfZ
Versprechen werden nicht eingehalten und mit falschen Zahlen im Bewerbungsgespräch gelockt.
Einige ID tauschen und Aussagen treffen die Wahr sind.
Umsatz Ziele völlig unrealistisch.Miteinander soll gearbeitet werden aber die Unterstützung bei der Einarbeitung fehlt komplett.
Sehr negativ bei den Kunden durch ständiges Wechseln des AD. Das ist so gewollt da man nicht warten will bis jemand eine Bindung zu Kunden aufgebaut hat.Lieber alle 2 bis 3 Monate wenn Neues einstellen und hoffen das es der oder die Richtige ist.
Nur hau drauf nach Kennenlernen in Zentrale in Ulm. Meetings wo einzelne Fertig gemacht werden vor den Kollegen.
Coach Top Kollege/in.Gute Ideen und Tops bei tgl. Austausch. Der Innendienst denkt sich wie gut die sind und schweben auf Wolken kriegen aber nichts geregelt.Mail Bestellung nach 3 Wochen noch nicht mal gelesen.TOP.
Gebietsleiter ist katastrophal.Vorgesetzte selten offen und fair.
Wichtige Infos werden nicht immer vom ID weitergeleitet.
Hohe Erwartungen. Es werden Zahlen genannt bei Bewerbungsgespräch die dann nach Einstellung durch 2 Mitarbeiter geteilt werden.Damit kann man nicht planen und Einkommen somit viel zu gering für die tgl. Arbeitszeit.
-Der Firmenwagen
-Coaching
-Kollegenzusammenhalt
-unrealistische Zielvorgaben
-unglaubwürdige Kommunikation mit der Führungsebene
-die strategische Ausrichtung, die kurzfristigen Erfolg nicht möglich macht (den man aber braucht)
-die Einarbeitung ist viel zu kurz
Strategie in einigen Gebieten überdenken
Kontinuität aufbauen
Kommunikation verbessern
In einigen Gebieten ist das Image auf Grund von diversen Gründen einfach dahin, weshalb man viel Aufbauarbeit leisten muss. Somit kann man die utopischen Zielvorgaben auch nicht erreichen
Ein entscheidender Punkt für die hohe Fluktuation: Die Ziele sind zT. absolut unrealistisch.
Gute Kommunikation mit den Coaches möglich
DAS EINZIG POSITIVE WAR DER WAGEN ..
ALLES!
WENN ICH GEKONNT HÄTTE WÜRDE ICH DIESEM UNTERNEHMEN - PUNKTE GEBEN ,ICH WÜRDE JEDEN DAVON ABRATEN DORT ZU ARBEITEN , DER MENSCH IST IN DIESEM UNTERNEHMEN NICHTS WERT..... MAN WIRD AUS GEPRESST WIE EINE ZITRONE ,DIE BEZAHLUNG IST UNTERSTES NIVEAU, NUR DRUCK FALSCHE VERSPRECHUNGEN , AUF MEETINGS WERDEN LEUTE GEDEHMÜTIGT VOR VERSAMMELTER MANSCHAFT. ETC.....
guter Firmenwagen, aber teuer
große Freiheiten
keine Organisation
hoher Mitarbeiterwechsel
negatives Image beim Kunden
unzuverlässiger Innendienst
Katastrophales Image, sowohl bei Kunden als auch von Mitarbeitern
Wenn man unrealistische Vorgaben nicht einhält wird man beschimpft
Findet gar nicht statt. Im Innendienst wissen die Leute nichts aus der Führungsetage.
vollkommene Entfaltungsmöglichkeit und Einkommensmöglichkeiten. das habe ich noch nicht erlebt!
zuviele Produkte die verkauft werden müssen
weniger Produkte
bleibt so wie Ihr seit so was habe ich noch nie erlebt. ich wurde heute sogar nach dem Farbwunsch meines neuen Firmenwagens gefragt.
Viel Arbeit!
ein Team!
besser gehts nicht
So verdient kununu Geld.