Rundum attraktiver Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Leistung wird belohnt
- Schuldzuweisungen haben wenig Raum. Es wird lösungsorientiert gearbeitet.
- Team-Events, Tagungen, wöchentliches Meeting in dem das ganze Team zusammenkommt
- Die Arbeitszeiten können ziemlich flexibel eingeteilt werden.
- Kollegen haben vollstes Verständnis für kurzzeitige Ausfälle während des Arbeitstages (z.B. aufgrund spontaner privater Verpflichtungen, Auszeit wegen Kopfschmerzen, etc.)
Verbesserungsvorschläge
- Sehr hohes Arbeitsaufkommen zieht sich manchmal über mehrere Wochen. Dies bitte im Blick behalten. Einen konkreten Vorschlag dazu habe ich jedoch nicht.
Zu Erwähnen: Der Arbeitgeber versucht der Situation durch geplante Neueinstellungen entgegen zu wirken.
Arbeitsatmosphäre
- Die Büroräume sind ansprechend (Auch das "Wohnzimmer" mit Couch und Sesseln lädt dazu ein während des Arbeitsalltags mal abzuschalten)
- Es gibt immer mal wieder stressige Wochen (hält sich bisher aber in Grenzen und ist handelbar.) Positiv zu erwähnen: Kollegen bewahren auch dann meist einen kühlen Kopf.
Kommunikation
- Offen und Ehrlich
- Auch im Homeoffice hat man nicht das Gefühl abgeschottet zu sein (Kommunikation per Microsoft Teams und MS Teams Meetings sind Standard)
- Führungskräfte kommunizieren regelmäßig die Lage (auch die finanzielle Lage) des Unternehmens. Man fühlt sich mitgenommen.
- Man darf auch mal ehrlich kundgeben was einen stört, ohne Bedenken haben zu müssen, dass man dann "unten durch" ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auf jeden Fall stark ausgeprägt. Grundsätzlich fällt auf: Wer sich für das Team einsetzt, für den setzt sich das Team ebenfalls ein.
Work-Life-Balance
Mancher lässt Arbeitsalltag und Privates gerne ineinander verschwimmen.
Andere wiederum machen nach Feierabend einen klaren Schnitt.
Kann individuell gestaltet werden. (Homeoffice und mobiles Arbeiten kommt einem in dem Fall entgegen).
Vorgesetztenverhalten
- Flache Hierarchie-Struktur
- Vorgesetzte agieren in den meisten Fällen motivierend und nicht demotivierend
- In schwierigen Situationen (auch gegenüber Kunden) übernehmen Führungskräfte Verantwortung und schützen Angestellte.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede wirken sich meines Erachtens nach nicht auf den Umgang miteinander aus.
Arbeitsbedingungen
- Büro- und Homeoffice Zeiten können individuell geplant werden.
- Equipment ist ausreichend und wird auch fürs Home Office zur Verfügung gestellt.
- Höhenverstellbare Tische
- Gute Verpflegung (Getränke, Snacks, Obst)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drei Sterne heißt in dem Fall "neutral".
Gehalt/Sozialleistungen
- Leistung und Einsatz wird honoriert
- Das Gehalt ist realistisch und fair
Image
Schwer einzuschätzen, da kleines und eher unbekanntes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wem es nur um Karriere, Aufstieg und immer mehr Geld geht, ist bei der OTE wahrscheinlich falsch.
Die Stärken der OTE liegen in ganz anderen Bereichen. (Siehe bereits erwähnte Punkte)