Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
freundlich, herzlich, regelmäßige Informationen über die eigenen Projekte hinaus, auch regelmäßige größere Treffen, um alle abzuholen.
Man kann alle immer alles fragen und es wird einem geholfen. Nichtsdestotrotz ist es ein Unternehmen, das auf die wirtschaftlichen Daten achten muss.
Es ist in der IT-Branche nie einfach genaue Arbeitszeiten einzuhalten, aber man kann sich Gleitzeit nehmen, wenn man mal mehr gearbeitet hat. die 40 Stunden Woche wir hochgehalten, da überarbeitete Mitarbeiter das Unternehmen langfristig nicht weiter bringen.
Als mittelgroßer Microsoft Partner bekommt man immer viel mit, es ist sogar eher so, dass es zu wenig Zeit gibt, sich um neue technologische Themen zu kümmern, da es so viel Neues gibt. Natürlich gibt es Aufgaben, die immer vorkommen, aber durch die technologische Basis lernt man indirekt immer wieder neue Themen kennen und so wird es nie langweilig.
sehr familiär, Duz-Kultur, bei Problemen zieht man am gemeinsame Strang. Man kann bei Fragen immer zu jemanden gehen oder einen Teams-Call durchführen