Bastelstube mit mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verpflegung die geboten wird ist mehr als ausreichend! Es gibt kostenlose Getränke (Softgetränke, Säfte und Wasser), Süßigkeiten (Schokolade, Kekse, Gummibärchen), Obst und hin und wieder Popcorn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte werden nicht realistisch geplant.
Es wird als selbstverständlich erachtet, dass man rund um die Uhr für das Unternehmen verfügbar ist. Auch im Krankheitsfall oder im Urlaub!
Mitarbeiter werden nicht genug gefördert und es gibt auch keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Von dem das Unternehmen aber profitieren würde.
Verbesserungsvorschläge
Projekte sollten realistisch geplant werden - zeitlich und finanziell.
Prozesse einführen an die sich alle halten, um Arbeitsabläufe zu optimieren und eine strukturierte Arbeitsweise sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles darangesetzt so zu tun als sei man eine große glückliche Familie. Dabei ist aber eine große Unruhe angetrieben von viel Hektik und Chaos an der Tagesordnung.
Kommunikation
Oft findet die Kommunikation nur zum Teil statt. Es werden nicht immer alle miteinbezogen, obwohl sie auch im Projekt mitbeteiligt sind und bestimmte Infos genauso benötigen.
Kollegenzusammenhalt
Nahezu alle Kollegen sind super! Immer hilfsbereit, freundlich und ehrlich.
Es gibt aber auch den ein oder anderen Kollegen der einen hinter dem Rücken beim Vorgesetzten anschwärzt, und falsche Sachverhalte erfindet.
Work-Life-Balance
Pro: Es gibt Gleitzeit und auch Angebote für die Freizeit.
Contra: Klemmt es mal wieder in einem Projekt macht man Open End!
Vorgesetztenverhalten
Man wird in Entscheidungen nicht mit Einbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. Kritik wird nicht so gut aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Aufgaben nicht aussuchen. Abhängig davon welches Projekt gerade mal wieder brennt bekommt man seine Aufgaben ganz spontan und kurzfristig zugeteilt.
Arbeitsbedingungen
Pro: Das Equipment ist sehr gut. Für Verpflegung wird ausreichend gesorgt.
Contra: Die Großraumbüros sind sehr laut. Teilweise finden spontane Besprechungen oder Telkos darin statt. Es gibt nur einen öffentlichen Parkplatz, der um kurz nach 8 Uhr zugeparkt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat hier keine Bedeutung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir hatten tatsächlich an verschiedenen Stellen Defizite, die wir in den letzten Jahren aktiv verändert haben. So messen wir unsere Mitarbeitermarke einen großen Stellenwert bei. In dem wir die Arbeitsatmosphäre und die Teamarbeit durch verstärktes Wissensmanagement und bessere interne Kommunikationsstrategien stark verbessert haben, ist die Zufriedenheit gestiegen. Unsere Mitarbeiter Benefits lassen sich auch sehen: Hansefit, Jobrad, Englisch Kurse, Weiterbildungsangebote, Teamtage oder Kinderbetreuungszuschüsse sind ein kleiner Auszug unserer vielfältigen Angebote an unsere Mitarbeiter. Wir stärken unsere Unternehmensidentität weiter in Richtung OTE: Organisation, Transparenz und Effizienz. Die Geschäftsleitung führt regelmäßig Mitarbeitergespräche und geht auf Wünsche und Sorgen ein. Maßnahmen, die das Zusammenarbeiten verändern brauchen manchmal Zeit. Werte sind nichts, was sich das Management ausdenkt. Sie sind ein gemeinschaftlicher Prozess. Wir bemühen uns, auch für zukünftige Kollegen und Kolleginnen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.