13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Eigenlob stinkt
1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Guter Arbeitgeber mit vielen Freiheiten sich zu entwickeln, sehr kollegiale Atmosphäre
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär, Duz-Kultur, bei Problemen zieht man am gemeinsame Strang. Man kann bei Fragen immer zu jemanden gehen oder einen Teams-Call durchführen
Image
Es ist noch nicht so bekannt wie größere Microsoft Partner, uns geht es aber auch nicht um Wachstum um jeden Preis. Bin immer noch gerne bei der Arbeit und mir wird es nicht langweilig.
Work-Life-Balance
Es ist in der IT-Branche nie einfach genaue Arbeitszeiten einzuhalten, aber man kann sich Gleitzeit nehmen, wenn man mal mehr gearbeitet hat. die 40 Stunden Woche wir hochgehalten, da überarbeitete Mitarbeiter das Unternehmen langfristig nicht weiter bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, wenn man Bedarf hat, man muss sich aber selbst melden und es als sinnvoll geachtet wird. Durch die flache Hierarchie kann man nicht unbedingt von Karriere sprechen, man sieht aber die Stärken der einzelnen Personen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles wird pünktlich bezahlt, für ein Unternehmen dieser Größe in dieser Region ist es der Leistung angemessen. Es gibt zusätzliche individuelle Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind umweltbewusst, aber es kann sicherlich mehr getan werden.
Kollegenzusammenhalt
Man kann alle immer alles fragen und es wird einem geholfen. Nichtsdestotrotz ist es ein Unternehmen, das auf die wirtschaftlichen Daten achten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine Probleme zwischen den Generationen, es zählt die fachliche Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Soweit immer fair, man kann auch immer fragen.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt, alles gestellt, was er zum Arbeiten braucht, eigene Laptop, 2 Bildschirme, gute Räume, freie Getränke bis auf Kaffee.
Kommunikation
freundlich, herzlich, regelmäßige Informationen über die eigenen Projekte hinaus, auch regelmäßige größere Treffen, um alle abzuholen.
Gleichberechtigung
Wir haben einen relativ hohen Frauenanteil, obwohl es in der Informatik eher Männer sind. Wir haben auch einige Softwareentwickerinnen, worüber ich ganz froh bin, da sie nochmal einen anderen Blick auf die Software haben.
Interessante Aufgaben
Als mittelgroßer Microsoft Partner bekommt man immer viel mit, es ist sogar eher so, dass es zu wenig Zeit gibt, sich um neue technologische Themen zu kümmern, da es so viel Neues gibt. Natürlich gibt es Aufgaben, die immer vorkommen, aber durch die technologische Basis lernt man indirekt immer wieder neue Themen kennen und so wird es nie langweilig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Leistung wird belohnt - Schuldzuweisungen haben wenig Raum. Es wird lösungsorientiert gearbeitet. - Team-Events, Tagungen, wöchentliches Meeting in dem das ganze Team zusammenkommt - Die Arbeitszeiten können ziemlich flexibel eingeteilt werden. - Kollegen haben vollstes Verständnis für kurzzeitige Ausfälle während des Arbeitstages (z.B. aufgrund spontaner privater Verpflichtungen, Auszeit wegen Kopfschmerzen, etc.)
Verbesserungsvorschläge
- Sehr hohes Arbeitsaufkommen zieht sich manchmal über mehrere Wochen. Dies bitte im Blick behalten. Einen konkreten Vorschlag dazu habe ich jedoch nicht. Zu Erwähnen: Der Arbeitgeber versucht der Situation durch geplante Neueinstellungen entgegen zu wirken.
Arbeitsatmosphäre
- Die Büroräume sind ansprechend (Auch das "Wohnzimmer" mit Couch und Sesseln lädt dazu ein während des Arbeitsalltags mal abzuschalten) - Es gibt immer mal wieder stressige Wochen (hält sich bisher aber in Grenzen und ist handelbar.) Positiv zu erwähnen: Kollegen bewahren auch dann meist einen kühlen Kopf.
Image
Schwer einzuschätzen, da kleines und eher unbekanntes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Mancher lässt Arbeitsalltag und Privates gerne ineinander verschwimmen. Andere wiederum machen nach Feierabend einen klaren Schnitt. Kann individuell gestaltet werden. (Homeoffice und mobiles Arbeiten kommt einem in dem Fall entgegen).
Karriere/Weiterbildung
Wem es nur um Karriere, Aufstieg und immer mehr Geld geht, ist bei der OTE wahrscheinlich falsch. Die Stärken der OTE liegen in ganz anderen Bereichen. (Siehe bereits erwähnte Punkte)
Gehalt/Sozialleistungen
- Leistung und Einsatz wird honoriert - Das Gehalt ist realistisch und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drei Sterne heißt in dem Fall "neutral".
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auf jeden Fall stark ausgeprägt. Grundsätzlich fällt auf: Wer sich für das Team einsetzt, für den setzt sich das Team ebenfalls ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede wirken sich meines Erachtens nach nicht auf den Umgang miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
- Flache Hierarchie-Struktur - Vorgesetzte agieren in den meisten Fällen motivierend und nicht demotivierend - In schwierigen Situationen (auch gegenüber Kunden) übernehmen Führungskräfte Verantwortung und schützen Angestellte.
Arbeitsbedingungen
- Büro- und Homeoffice Zeiten können individuell geplant werden. - Equipment ist ausreichend und wird auch fürs Home Office zur Verfügung gestellt. - Höhenverstellbare Tische - Gute Verpflegung (Getränke, Snacks, Obst)
Kommunikation
- Offen und Ehrlich - Auch im Homeoffice hat man nicht das Gefühl abgeschottet zu sein (Kommunikation per Microsoft Teams und MS Teams Meetings sind Standard) - Führungskräfte kommunizieren regelmäßig die Lage (auch die finanzielle Lage) des Unternehmens. Man fühlt sich mitgenommen. - Man darf auch mal ehrlich kundgeben was einen stört, ohne Bedenken haben zu müssen, dass man dann "unten durch" ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verpflegung die geboten wird ist mehr als ausreichend! Es gibt kostenlose Getränke (Softgetränke, Säfte und Wasser), Süßigkeiten (Schokolade, Kekse, Gummibärchen), Obst und hin und wieder Popcorn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte werden nicht realistisch geplant.
Es wird als selbstverständlich erachtet, dass man rund um die Uhr für das Unternehmen verfügbar ist. Auch im Krankheitsfall oder im Urlaub!
Mitarbeiter werden nicht genug gefördert und es gibt auch keine Möglichkeiten zur Weiterbildung. Von dem das Unternehmen aber profitieren würde.
Verbesserungsvorschläge
Projekte sollten realistisch geplant werden - zeitlich und finanziell. Prozesse einführen an die sich alle halten, um Arbeitsabläufe zu optimieren und eine strukturierte Arbeitsweise sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles darangesetzt so zu tun als sei man eine große glückliche Familie. Dabei ist aber eine große Unruhe angetrieben von viel Hektik und Chaos an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Pro: Es gibt Gleitzeit und auch Angebote für die Freizeit. Contra: Klemmt es mal wieder in einem Projekt macht man Open End!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat hier keine Bedeutung.
Kollegenzusammenhalt
Nahezu alle Kollegen sind super! Immer hilfsbereit, freundlich und ehrlich. Es gibt aber auch den ein oder anderen Kollegen der einen hinter dem Rücken beim Vorgesetzten anschwärzt, und falsche Sachverhalte erfindet.
Vorgesetztenverhalten
Man wird in Entscheidungen nicht mit Einbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt. Kritik wird nicht so gut aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Pro: Das Equipment ist sehr gut. Für Verpflegung wird ausreichend gesorgt. Contra: Die Großraumbüros sind sehr laut. Teilweise finden spontane Besprechungen oder Telkos darin statt. Es gibt nur einen öffentlichen Parkplatz, der um kurz nach 8 Uhr zugeparkt ist.
Kommunikation
Oft findet die Kommunikation nur zum Teil statt. Es werden nicht immer alle miteinbezogen, obwohl sie auch im Projekt mitbeteiligt sind und bestimmte Infos genauso benötigen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Aufgaben nicht aussuchen. Abhängig davon welches Projekt gerade mal wieder brennt bekommt man seine Aufgaben ganz spontan und kurzfristig zugeteilt.
Mag. Katharina Pia MüllerLeitung Marketing & Recruiting
Wir hatten tatsächlich an verschiedenen Stellen Defizite, die wir in den letzten Jahren aktiv verändert haben. So messen wir unsere Mitarbeitermarke einen großen Stellenwert bei. In dem wir die Arbeitsatmosphäre und die Teamarbeit durch verstärktes Wissensmanagement und bessere interne Kommunikationsstrategien stark verbessert haben, ist die Zufriedenheit gestiegen. Unsere Mitarbeiter Benefits lassen sich auch sehen: Hansefit, Jobrad, Englisch Kurse, Weiterbildungsangebote, Teamtage oder Kinderbetreuungszuschüsse sind ein kleiner Auszug unserer vielfältigen Angebote an unsere Mitarbeiter. Wir stärken unsere Unternehmensidentität weiter in Richtung OTE: Organisation, Transparenz und Effizienz. Die Geschäftsleitung führt regelmäßig Mitarbeitergespräche und geht auf Wünsche und Sorgen ein. Maßnahmen, die das Zusammenarbeiten verändern brauchen manchmal Zeit. Werte sind nichts, was sich das Management ausdenkt. Sie sind ein gemeinschaftlicher Prozess. Wir bemühen uns, auch für zukünftige Kollegen und Kolleginnen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Unternehmen mit Startup-Charakter und ohne fester Basis
3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich ausprobieren und Erfahrungen sammeln. Typisches Startup obwohl das Unternehmen bereits über 8 Jahren am Markt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung und Visionen. Finanzielle Berg- und Talfahrt und damit Existenzängste für die Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Geordnete Arbeitsabläufe einhalten und damit weniger Fehlentscheidungen treffen. Finanziell stabil werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres Klima ist erwünscht, aber nicht echt. Die Stimmung ist eher "hire and fire".
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Der Mitarbeiter hat einen großen Freiraum in Bezug auf Arbeitszeit, Homeoffice, etc. Ziele und Richtlinien werden nicht vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Verhandlungssache. Wenig Urlaub. Sonderleistungen der Nase nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meist Schein als Sein. Interessiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind Spitze. Aber von der Geschäftsleitung wird die familiäre Atmosphäre nur vorgespielt und ist nicht echt.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Auf ein gegebenes Wort kann man sich verlassen. Jedoch fehlt jegliche Führung, Orientierung und Ziele für das Unternehmen. Es gibt keine echte Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Equipment, Räume sind top. Klimaanlage fehlt im Sommer.
Kommunikation
Von der Geschäftsführung wird nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Funktioniert
Interessante Aufgaben
Oft können die Mitarbeiter ihre Aufgaben mitbestimmen und somit Stärken einbringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber der seine Mitarbeiter als Mensch wahrnimmt und auch so behandelt. Ein modernes Unternehmen welches nicht darauf schaut wer morgens um Punkt sieben im Büro sitzt sondern wer gute Leistung erbracht hat. Hervorragendes Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Organisation sollte an manchen Stellen überarbeitet werden.
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OTE durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden OTE als Arbeitgeber weiterempfehlen.