13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schöne Arbeitsbedingungen
Leistungsstark und bekannt in Gera
Wir haben zwei schwere Corona Jahre hinter uns. Das war nicht immer leicht. Umso schöner ist es, dass wir jetzt wieder gemeinsam feiern können. In unserer Werkstatt ist eine schöne Arbeitsatmosphäre.
Es wird gemeinsam gewandert.
Weiterbildungsangebote gibt es reichlich. Ich habe im letzten Jahr eine Computerweiterbildung gehabt.
Mein Team ist super.
Ich bin zufrieden.
In der Pandemiezeit war es logischerweise schwierig, aber wir haben das gut hinbekommen.
Wenn jemand, der nicht weiterbeschäftigt wird, hier nachtritt, ist das schlimm, spricht aber für sich.
Kreative Ideen können eingebracht werden.
???
Die neue Geschäftsführung . Die alte sei kompetenter gewesen - so andere Kollegen
Ein Geschäftsführerwechsel
Sehr angespannt . Zu viele Konflikte, die seitens der Geschäftsführung unterstützt werden
Ich kann das Image nur bestehen. Kenne kaum jemanden der das Unternehmen weiterempfehlen würde.
Für das Unternehmen ein Fremdwort
Für ausgewählte Mitarbeiter gibt es Weiterbildungen. Für mich gab es keine.
Gehalt ist nicht schlecht- vor allem für den sozialen Bereich
Teilweise gut. Wie überall haben sich bereits kleine Gruppen gebildet
Darauf wird keine Rücksicht genommen.
Das schlechteste was ich je Erfahren durfte. Wirkt auf den ersten Blick sehr freundlich und offen - blickt man hinter die Fassade wird schnell sichtbar, dass vieles nur gespielt war.
Man schaut genau wer wann kommt und geht . Mehrarbeit wird nicht gesehen oder mit Anerkennung honoriert .
Sowas kennt die Geschäftsführung nicht
Das ist hier ein Fremdwort. Favorisierte Mitarbeiter erhalten sofort einen Termin oder dürfen gar ohne in das Büro .
Routinierte Aufgaben .
Unter allen Umständen Aufträge aus dem sozialen Bereich zu bekommen.
Die Umsetzung der an den Betrieb gestellten Aufgaben nur mangelhaft und für die Teilnehmer in unzureichenden Mass umsetzen.Auftraggeber wird oft über die wahren Zustände im Unklaren gelassen. Überaltertes Führungspersonal.Dadurch keine Karriere Möglichkeiten für jüngere Mitarbeiter.
Altes und nicht kompetentes Führungspersonal austauschen und durch jüngere in die heutige Zeit passende Mitarbeiter oder Angestellte austauschen. Es müssen stärkere Kontrollen seitens der Auftraggeber durchgeführt werden.Um Missbrauch auch an den Teilnehmern zu verhindern.Mehr qualifiziertes Personal einstellen.
Beschäftigt alle arbeitslosen und bildet weiter
Nichts, es ist alles gut, außer das man danach auch keine Arbeit bekommt
Mehr Vermittlung in Betriebe die auch jemand einstellt
arbeitsbeschaffung,auch für ausländer
zu wenig geld verdiehnen aber nur fahrschein manche leute
mehr lohn für geringverdiehner
Kümmert sich gut um die Angestellten und steht mit Rat und Tat zur seite
Man sollte mehr auf die arbeitsaufgaben eingehen und auf das Thema der Umschulung achten, nicht Aufgaben geben die nicht zum Bereich gehören
man kan flexzibel sein, es wird nicht reingeredet
technik ist nicht auf den neusten stand
ich kann keine erkennenund es gibt keine
man kann selber bestimmen was man arbeiten möchte
es gibt keine Nachteile dort,alles bestens
So verdient kununu Geld.