Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

OTI 
Oberflächentechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Hörstel

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTI Oberflächentechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTI Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OTI Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht sehr unangenehmes Arbeitsklima. Es wird nicht auf Äußerungen diesbezüglich eingegangen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Die Arbeit wird man informiert. Das wars dann aber auch schon.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kollegenzusammenhalt. Keiner möchte offen und ehrlich seine Meinung sagen. Ich denke aus Angst um seinen Arbeitsplatz.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter erwartet von einem krank geschrieben Mitarbeiter das er arbeiten kommt. Diesem wird auch telefonisch und per Nachrichten auf das Handy Ausdruck verliehen. Auch der Feierabend kann mal sehr spät abends werden weil der zugesagte Liefertermin nicht eingehalten werden kann. Viel Auftrag ohne Planung.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden ohne Einbezug der Mitarbeiter gefällt. Nur ein paar Auserwählte dürfen mitentscheiden. Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Sobald man etwas dazu sagt wird man entweder böse angeschaut oder man wird nicht mehr gegrüßt.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Freiraum für den eigenen Aufgabengebiet. Alles muss schnell fertig werden obwohl man einiges besser machen könnte.

Bewertung lesen
Anmelden