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Ott 
Haus- 
und 
Immobilienverwaltung 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ott Haus- und Immobilienverwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ott Haus- und Immobilienverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ott Haus- und Immobilienverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, der Spaß an der Arbeit kommt nicht zu kurz

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in regelmäßigen Meetings oder Rundmails werden alle Kollegen über wichtige Sachverhalte informiert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die, in der Regel abends stattfindenden Eigentümerversammlung kann sich ein Arbeitstag andauern, jedoch kann dies ohne Probleme per Gleitzeit ausgeglichen werden

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stärken werden gestärkt, Schwächen werden geschwächt

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Tag in einer Hausverwaltung ist von Grund auf interessant. Neue Aufgaben werden einzelnen Mitarbeitern als Projekt zugewiesen

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