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2025

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr schlechte Arbeit der Personalabteilung

2,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ott & Partner Treuhand, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesellschaft in Augsburg als Praktikantin im Bereich der Steuerberatung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war Mitte Dezember 2023. Nach einigen Telefonaten über Themen, die bereits abgesprochen wurden, wurde mir nach neun Wochen ein Vertragsangebot zugeschickt, obwohl die Personalabteilung Kenntnis von einem weiteren Angebot hatte und ich deshalb auf eine schnelle Rückmeldung angewiesen war. Der Vertrag enthielt dann allerdings nicht die besprochenen Bestandteile. Die Bezahlung war um einiges weniger als in dem Vorstellungsgespräch besprochen wurde. Aufgrund der mündlichen Zusage dieses Gehalts habe ich das andere Angebot abgesagt.
Als ich dann angerufen habe, um auf den schlechten Ablauf hinzuweisen, wurde das Telefonat nach wenigen Sekunden abgebrochen und weder eigene Fehler eingesehen, noch auf meine Kritik eingegangen.
Nach Außen macht die Kanzlei den Eindruck, als wären die Bewerber unwichtig und werden auch entsprechend schlecht betreut.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Astrid LinkPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und dass Sie sich noch einmal die Zeit genommen haben, nach Ihrer telefonischen Absage ein abschließendes Resümee zu ziehen.
Unserer Geschäftsleitung, unserem Team und auch mir ist eine gegenseitige Wertschätzung sehr wichtig und wir legen großen Wert darauf, diese bereits im Bewerbungsprozess zu zeigen. Schade, dass Sie das Gefühl hatten, nicht wertgeschätzt worden zu sein. Ihre Kritik, dass wir unser Telefonat nach Sekunden abgebrochen und auch die vereinbarte Bezahlung nicht eingehalten hätten, hat uns sehr überrascht, da unsere Bezahlung fair und für alle Werkstudenten und Praktikanten gleich hoch ist.
Womöglich hatten Sie sich einen anderen Verlauf unseres Telefonates gewünscht, jedoch einfach abgebrochen wurde das Telefonat von unserer Seite tatsächlich nicht.
Uns ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter, Werkstudent und Praktikant gleichbehandelt wird und dass wir eine offene und wertschätzende Kommunikation führen. Wir bieten wir Ihnen gerne an, uns über diese Punkte offen auszutauschen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren Start ins Berufsleben alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Astrid Link
Personalreferentin

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