10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber gibt sich Mühe das Arbeitsklima gut zu gestalten. Die Arbeitsbedingungen sind gut. Private und wichtige Angelegenheiten - bspw. Arzt-Termine oder Betreuungsprobleme mit dem Kind - sind kein Problem und Termine im Job werden entsprechend koordiniert. Ein Firmenwagen oder Jobrad wird je nach Position gestellt. Dynamische Konfigurationsmöglichkeiten der Dienstwagen. Laptop und Diensthandy wird gestellt. Firmen-Events in regelmäßigen Abständen.
Verbesserungen gibt es sicherlich überall, aber mir fällt ehrlicherweise keine spontan ein. In den letzten Jahren hat man sich viel Mühe gegeben die Strukturen entsprechend gut anzupassen. Möglicherweise wären Ladestationen für die E-Autos (Dienstwagen) ein valider Verbesserungsvorschlag.
Es wird viel miteinander gearbeitet. Probleme gibt es überall, aber grundsätzlich versucht jeder jedem zu helfen.
Home Office Möglichkeiten gibt es durchaus - auch wenn für mich nicht wirklich interessant. Verständnis für private Angelegenheiten gibt es auch. Wenn private Termine anstehen, versucht man die Termine drum herum zu legen.
Nach Absprache mit Vorgesetzten gibt es durchaus Möglichkeiten. Tatsächlich relativ flexibel - man muss nur anfragen.
Es werden faire Gehaltsverhandlungen geführt. Individuelle Kenntnisse und Weiterbildungen werden berücksichtigt.
Wieso wird das hier als separater Punkt aufgeführt? Es gibt selbstverständlich im Umgang keinen Unterschied ob der Kollege 20 oder 60 Jahre alt ist.
Es gibt kein „Micro-Management“. Die Vorgesetzten nehmen Kritik ernst und man darf und soll seine Meinung auch kundtun.
Die Kommunikation geht relativ fix via Mail, Meeting oder mal eben über den Flur.
Definitiv gegeben - politische, religiöse Ansichten oder auch das Geschlecht spielen keinerlei Rolle und sind auch grundsätzlich im Alltag kein Thema.
Eigentlich immer was Neues ;-)
Verständnis und Fairness bei Lohnfortzahlung.
Ich bin ziemlich zufrieden mit der bisherigen Unterstützung
Kollegen. Aufgaben. Lockerer Umgang
Siehe Verbesserungsvorschläge. Ich würde nur diese Firma empfehlen, wenn man Nerven aus Stahl hat. Und immer Positiv bleiben:)
Mehr Personal. Bessere Überstunden Regelung. Tarifgehälter. Bessere Produkt Preise.
Ich hatte viel Spaß in meiner Abteilung
Nach außen Image ist gut. Aber bei längerem Nachdenken sieht die Realität anders aus.
Bei meiner Position gibt es nichts auszusetzen. Normale Büro Zeiten. Keine Überstunden
Weiterbildungen gibt es nicht. Man kann höhere Positionen und mehr Arbeit übernehmen. Das wird aber nicht ordentlich vergütet.
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Keine Überstunden Regelung.
??? Müll wird getrennt.
Ein paar Ausnahmen gibt es immer. Aber der Großteil der Kollegen ist super.
Siehe Gleichberechtigung. Ältere Kollegen arbeiten auch viel.
Der beste Abteilungsleiter
Die sind eher normal. Viel alte Hardware und Keine Klimaanlage. Das nötigste wird geboten.
Mit mir war es leicht zu kommunizieren
Alle müssen gleich viel zu viel tun. Niemand wird verschont.
Es war immer was anderes. Man wusste nicht wie der Tag anfängt und wie er endet.
Im Rahmen des Wachstum müssen sicherlich noch ein paar Strukturen geschaffen werden. Aber daran arbeitet das Management bereits.
Die Atmosphäre ist sehr gut, bedingt der hohen Auslastung ist es sicherlich manchmal stressig
Aufgrund des enorm guten Hauptproduktes ist das Image des Unternehmens wirklich sehr gut.
Durch die freie Arbeitszeiteinteilung kann die hohe Arbeitsbelastung sehr gut kompensiert werden.
Das große Wachstum macht manchmal etwas Stress, bietet jedoch auch enorme Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist etwas über dem Durchschnitt. Des Weiteren gibt es tolle Firmenfahrzeuge etc. Förderung von eBikes etc. wäre noch toll.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist top. Es handelt sich um ein wirklich gutes Team von vielen qualifizierten Mitarbeitern.
Es sind nicht sehr viele ältere Kollegen im Team, aber bei denen gibt es sicherlich keine Probleme.
Hier gibt es einfach nichts zu kritisieren.
Die Aufgaben sind unglaublich vielfältig und interessant. Die Innovationsfreude des Unternehmens ist unglaublich. Wer viel Spaß und Leidenschaft zur Mitgestaltung hat, ist hier richtig.
Aufstiegsmöglichkeiten, Projektvielfalt, individuelle Möglichkeiten des Arbeitsortes bzw. Platz
Durch das schnelle Wachstum bilden sich derzeit Strukturen und neue Führungspositionen die besetzt werden müssen. Diese werden bevorzugt an interne Mitarbeiter vergeben.
Wenn es darauf ankommt, hilft jeder jedem.
Es gibt so ziemlich alle aktuellen Arbeitsmodelle je nach Abteilung und Position.
von kleinen Softwaretools bis hin zu komplexen Maschinensteuerung und Robotik ist alles dabei.
Mehr personal
Im Sommer machts echt keinen Spaß
- Mehr Personal
Sehr nette Kollegen
Work-Life Balance -> Geht so
Nicht Marktgerecht
Sehr nett.
Nicht fordernd
Sehr Monoton
Interessante und herausfordernde Arbeit; teilweise internationale Tätigkeit mit den Auslandsfilialen und Kunden
Es wird noch mehr Personal benötigt
Schönes modernes Büro
Das Unternehmen ist in verschiedenen Bereichen zum Marktführer aufgestiegen und strahlt daher ein gutes Image aus.
Viel Arbeit, jedoch auch viele Freiheiten und kurzfristigen Urlaub bei privaten Angelegenheiten
Aufgrund des starken Wachstums gibt es große Karrieremöglichkeiten
Gute und branchenübliche Bezahlung
Gutes bereichsübergreifendes Teamwork
Firmenfahrzeug (BMW), Laptop, Mobiltelefon und sehr gute IT-Ausstattung
Sehr vielschichtiges Arbeitsfeld
Aufgabenbereich ist sehr breit gefächert.
Keine Bezahlung der Überstunden
Bessere Verteilung der Projekte und mehr in die Zufriedenheit der Mitarbeiter investieren.
So verdient kununu Geld.