3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe bei Otten + Freckmann einige Jahre als Einkäufer für den Vertrieb gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto. Habe es nie erlebt, wie ich es oft von Freunden gehört hatte, dass das Geld zu spät kam.
Verbesserungsvorschläge
Ich war rundum zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als entspannt und wenig anstrengend beschreiben.
Image
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde regelmäßig auf den neuesten Stand der Dinge gebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber die Leistungen sind in jedem Fall gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte zu den meisten Kollegen ein sehr gutes Verhältnis. Bei Firmen-Events hatten wir oft Gelegenheit uns näher kennen zulernen.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Office-Job, bei dem ich hin und wieder in Deutschland unterwegs war. Die Arbeitsbedingungen fand ich als sehr angenehm.
Kommunikation
Ich hatte nie Probleme mit den Kollegen und auch mein Chef hatte immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Ich habe nie bemerkt, dass ein Geschlecht vorgezogen wurde.
Interessante Aufgaben
Nun, die Aufgabe eines Waren-Einkäufers ist im Prinzip nicht sehr interessant, aber wer den Job mit Leib und Seele macht, der wird zufrieden sein.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Versprechungen werden grundsätzlich...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden grundsätzlich eingehalten, bei Konflikten wird fast immer pro Mitarbeiter entschieden. In vierlei Hinsicht sehr flexibel. Leider jedoch keine Gleitzeit, was ich für familienunfreundlich halte. In Notfällen wird man dennoch nicht hängengelassen.
Image
Teils angeschlagen aufgrund häufig wecheselnder Belegschaft in den letzten 3/4 Jahren. Unterm Strich auf Grund der langen Historie und der hohen Kompetenz jedoch gut.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten von 8 Stunden + 1 Stunde Pause pro Tag, als 9 Stunden in der Summe. Somit recht lange Arbeitszeiten. Dass es keine Gleitzeit gibtm macht es besonders für Familien schwer.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Auszubildende:rHat bis 2002 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Otten + Freckmann durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Otten + Freckmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Otten + Freckmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.