Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Otterbach 
Concept 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Tolle Projekte, keine Perspektive, uninteressierter Arbeitgeber

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Möglichkeit der abwechslungsreichen Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausnutzung der Azubis (Mindestlohn, viele Überstunden, bei Deadlines und Mitarbeiterurlaub sogar Herausnahme aus Schule, unqualifizerte Ausbildung (nur Photoshop)), absolut kein Interesse an den Angestellten, hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Management stützen, an gutem Verhältnis zu Arbeitnehmern arbeiten, Chancen nutzen, "gute" Mitarbeiter halten und fördern

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind weitestgehend in Ordnung, das Klima ist überdurschschnittlich schlecht, da gefühlt alle unzufrieden sind, überall wird getuschelt.

Kommunikation

Die täglichen Besprechungen sind immer gleich, aber man erhält einen Überblick über die Gesamtlage und Auslastung.

Work-Life-Balance

Nicht mit Familie vereinbar, da auch die Home Office Bereitschaft trotz technischer Möglichkeit nicht erlaubt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Leider unterirdisch. Ausgehandelte schriftliche Gehaltserhöhung und Arbeitsplatz wurden nicht eingelöst. Die mündlichen Verhandlungen waren argumentativ schwach gegenüber schlüssigen Argumenten und überzeugenden Zahlen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Kundschaft und Projekte.

Gleichberechtigung

Bis auf eine Bekannte sind nur Männer in leitenden Positionen. Mütter sind nicht erwünscht (keine flexiblen Arbeitszeiten trotz Anfrage) und haben keine Aufstiegschancen.

Arbeitsbedingungen

Technik wurde gewartet. Großraumbüros lieblos abgetrennt, räumlich mögliche Umbaumaßnahmen wurden öfters angefragt, aber nie zugestimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Akten werden ausgedruckt

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Aufstieg (Weiterbildung und Projektleitung) keine Bereitschaft trotz guter Argumente und persönlichem Engagement (Überstunden, Selbstkostenübernahme Weiterbildung).

Image

Glanz vergangener Zeiten glimmt nach, aber wird durch "verstaubte" GF-Ebene und teils Überwerfungen mit Kunden nicht gefördert. Großes Potential, leider viel ungenutzt.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Förderung


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden