17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat 100%ige Rückendeckung von Kollegen und Vorgesetzten. Wenn Fehler gemacht werden, werden diese versucht gemeinsam zu lösen.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis wenn es privat Probleme gibt.
Weiterbildung wird sehr gut gefördert.
Sehr respektvoll und auf Augenhöhe
Die Kollegen sowie die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
immer ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen
Für die Fürsorge und die unkomplizierte Abwicklung vom Einrichten mobiler Arbeitsplätze und Hygiene-Regelung sowie bereitstellen von Desinfektionsmitteln
Besser kann man es nicht lösen
Alle Möglichkeiten wurden bereits umgesetzt
Soweit es möglich ist, können die Mitarbeiter mobil arbeiten
Gute Planung
HILFE bei der Umsetzkng von Ideen
Passt alles
Passt alles
Fast jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop gestellt. Überall sind Desinfektionssprays. Fast alle machen Homeoffice. Kein direkter Kontakt mit Mitarbeitern aus Nebenstellen erlaubt.
-
angenehm
wird gefördert
Besser als die meisten! ;)
sehr gut! Man wird gut eingelernt und die Kollegen nehmen sich immer Zeit wenn man eine Frage hat. Man wird zu Auswärtsterminen mitgenommen und man bekommt schnell eigene kleine Projekte.
Die Geschäftsleitung hört sich die Probleme der Mitarbeiter an.
Die Geschäftsleitung lässt die Abteilungsleiter machen was sie wollen, auch wenn dadurch ständig die Mitarbeiter kündigen.
Austausch der Leitung der technischen Abteilung
Keine eigene Entscheidungsbefugnis, jeder wird klein gehalten und wer das nicht mag, der kündigt einfach. So wechseln die Techniker wie manche Zeitarbeiter alle paar Monate.
Für so eine Abteilungsführung zu wenig Schmerzensgeld.
Ich war früher hauptsächlich in kleinen Firmen, da mir größere oder mittelständische Firmen zu anonym vorkamen, doch hier stimmt alles und man wird als Mensch wahrgenommen.
Auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen und wenn erforderlich, nach Lösungen gesucht.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und Fortbildungen bezahlt.
Die soziale Komponente ist ganz groß geschrieben und es wird hierbei viel getan, doch beim Umweltbewusstsein könnten mehr Innovationen zugelassen werden.
In der Abteilung, in welcher ich tätig bin ist jeder für jeden da und es darf auch gelacht werden!
Ich möchte gar keine anderen Vorgesetzten als die ich habe.
Meetings finden regelmäßig statt, die meisten Infos werden jedoch auf kurzen Wegen zwischendurch bekannt gegeben.
Dass es ihn gibt!
Nichts!
Nicht recht viel - hätte ich so ein Unternehmen wäre ich stolz darauf, scheinbar alles richtig gemacht zu haben. Aus meiner Sicht kann man sich so einen Arbeitgeber nur wünschen und ich bin überzeugt davon, dass es so etwas in der heutigen Zeit nur noch selten gibt.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und ein Miteinander mit den Führungskräften, egal in welcher Position. Überhaupt kein "Chefgehabe", nicht mal vom Geschäftsführer. Sehr menschlicher Umgang, über alle Fachabteilungen hinweg. Regelmäßige Teamevents, Hoffeste, tolle Weihnachtsfeiern - hier fehlt es an nichts.
Top Unternehmen, ich meine die Südhausbau ist als sozial geprägtes und aktives Unternehmen im Hausverwaltungs- und Bauträgerbereich weit über die Münchner Stadtgrenzen hinaus bekannt, auch außerhalb der Immobilienbranche.
Bei Vollzeit 8h Tag Mo.-Do., 6h am Freitag => 38h Woche, Gleitzeitregelung, Möglichkeit der Überstundenabgeltung in Freizeit oder Geld, Teilzeitmöglichkeit, Massagen in der Firma, Firmensport, Firmenchor, ne coole Firmenlounge, weitere viele softskills etc ... was will man mehr?
Je nach Qualifikation, Leistung und Einsatz stehen allen die Wege offen, ich glaube es wurden schon viele Azubis und auch Studenten, die als Boten angestellt waren, fest übernommen und einige haben daraus auch was gemacht.
Lässt keine Wünsche offen, beimVergleich in meinem Bekannten- und Freundeskreis brauche ich mich nicht zu verstecken, das Verhältnis stimmt!
Es gibt einige Projekte in diesem Bereich, die unterstützt werden und auch ins Leben gerufen wurden.
Wie oben schon erwähnt - egal über welche Ebenen: es gilt die Devise "Zusammen sind wir stark". Grundsätzlich wird team- und abteilungsübergreifend unterstützt und geholfen. Klar ist, dass durch vermeintliche "Konkurrenzgedanken" bei einzelnen Kollegen dann doch der Tellerrand innerhalb mancher Teams spürbar ist - das liegt aber an dem Individuum an sich und hat nichts mit der Firma zu tun, die gibt es überall.
Hier wird absolut kein Unterschied gemacht - im Gegenteil, man erkennt, dass hier viel Wissen und Kompetenz liegt, was fürs Unternehmen überlebenswichtig ist. Förderung der jungen Kollegen versteht sich von selbst. Super Mix!
Wie oben schon angerissen: Hier wird eher die Kollegialität gelebt, die Führungskräfte verstehen sich als Mitspieler und Kollegen, sehr selten als Vorgesetzte. Falls Ansagen getätigt werden, hat das einen Grund. Auch hier kann ich die negativ Bewertungen nicht nachvollziehen.
Aus meiner Sicht ein Traum, ich kenne kein Unternehmen, in dem die Rahmenbedingungen so stimmig geregelt sind und in dem man sich durch eine vom Arbeitgeber ermöglichte "Wohlfühlatmosphäre" su gut aufgehoben fühlen kann. Lage, Gebäude, Ausstattung etc. alles perfekt - dass jeder seinen Beitrag dazu liefern muss versteht sich von selbst.
Nicht so großes Unternehmen, so dass man sich noch persönlich austauschen kann. Zusätzlich gibts eine Intranetplattform, über die man alles Wichtige und Aktuelle in Erfahrung bringen kann. TOP!
Wohl abteilungsabhängig. Im Neubau sicher coole Projekte, in der Verwaltung hat das seine natürlichen Grenzen. Kann man nach meiner Meinung so auch nicht beantworten, da jeder für sich selbst "interessante Aufgaben" anders definiert.
Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters, hohes soziales Bewußtsein
Ich war schon in einigen Unternehmen, die Arbeitsatmospäre ist hier mit Abstand die beste, die ich je gesehen habe
Die Arbeitszeiten sind flexibel, seitens der Führungskräfte wird versucht, auf die persönlichen / familiären Belange der Mitarbeiter einzugehen
Sehr freundlicher Umgangston, mir ist auch absolut nichts über Mobbing bekannt, kann ich mir auch einfach nicht vorstellen
Auch hier gilt für mich: ich habe den Vergleich mit anderen Unternehmen, der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist sehr menschlich, vertrauensvoll, motivierend
Regelmäßige Meetings finden statt. Die Kommunikation ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, mangelnde Kommunikation ist - sofern vorhanden - sicherlich eher dem Umstand geschuldet, dass diese im Alltagsgeschehen schon mal untergeht
Solides und menschliches Unternehmen
alles in Ordnung
Bisschen mehr Innovationen zulassen
So verdient kununu Geld.