4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leistungsorientiert und gleichzeitig familiär. Ein Spagat, der finde ich hier toll funktioniert.
Wir haben, sofern es die Projekte gerade ermöglicht haben, immer gemeinsam zu Mittag gegessen. Es gab auch regelmäßig Teamevents.
Strategieberatungen und Überstunden gehören ja irgendwie zueinander. Stressige Tage bis spät in die Nacht können hin und wieder mal sein. War aber zumindest bei den Projekten, in denen ich war, insgesamt eher die Ausnahme. Bei 10 Wochen Praktikum hatte ich 1,5 Wochen, in denen das so war.
Auch flexible Arbeitsmodelle werden ermöglicht und werden an den Bedürfnissen des Arbeitnehmers ausgerichtet.
Die Partner im Münchner Büro pflegen beide einen wertschätzenden, professionellem sowie auch persönlichen Umgang. Tip top!
Super im Team sowie auch mit den Partnern. Stets wertschätzend.
Ja! Als Praktikant wird man sofort voll eingebunden.
Man hat oft Freiräume in den Aufgaben. Dank der guten internen Kommunikation und der kleinen Größe wurde erreicht, dass jeder einer Aufgabe zugewiesen war, die den eigenen Stärken entspricht und die man interessant findet.
Ich hatte bei beiden Projekten, in denen ich mitarbeitete, direkten Kundenkontakt.
flexibel, viel Autonomie
lang Abstimmungswege
Sehr freundliche und zugleich professionelle Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Wahrnehmung und Wertschätzung beim Kunden
Absprache mit Kollegen ermöglicht, dass auch private Termine größtenteils wahrgenommen werden können
Schnelle und gute Karriere-Chancen und ausgeprägtes internes Knowledge Sharing.
Kollegialität und Verbindlichkeit, auch gestärkt durch regelmäßige Firmenevents
Viel Kontakt zu Partnern bei gefühlt sehr flachen Hierarchien - unabhängig von der Dauer der Zugehörigkeit wird jeder Meinung Gewicht geschenkt
Top Ausstattung aller Mitarbeiter. Hardware wird regelmäßig erneuert. Super Lage und Ausstattung des Büros.
Offene und regelmäßige Kommunikation
Schnelle Verantwortungsübernahme im Rahmen der Projekte. Präferenzen werden bei dem Staffing sofern möglich berücksichtigt. Aufgrund der Größe der Firma ist das nicht immer möglich.