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Otto 
& 
Ernst 
Cordes 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Heizung, 
Lüftung, 
Sanitär 
und 
Elektro
Unternehmenskultur

Kluse

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto & Ernst Cordes Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektro die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto & Ernst Cordes Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektro
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Otto & Ernst Cordes Heizung, Lüftung, Sanitär und Elektro
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Informationen auf das Wichtige fokussieren oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-Balance

Leider etwas starre arbeitszeiten

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unstrukturiert und Chaotisch

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet gar nicht statt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Monteure unter sich halten zusammen!

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gar nicht!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfair und Arrogant

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