Nicht mehr das, was es einmal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Projekte, gute Netzwerke, Kantine, Campus, hybrides IT Equipment,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr amerikanische Verhältnisse, Menschen die echt was reißen müssen dafür gerade stehen das die letzten zwei Jahrzehnte viele falsche oder keine Entscheidungen getroffen wurden. Es wird nicht aus den negativen Umfragen heraus gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Es sind zu viele wichtige Funktionen mit den immernoch gleichen Menschen besetzt
Arbeitsatmosphäre
Druck, Arbeitsberdichtung,
Kommunikation
Nur das was politisch gewollt ist
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Je nach Hierarchie Stufe mehr oder weniger gut
Vorgesetztenverhalten
Immer weniger Empathie, da noch mehr Kostendruck und Stellenabbau
Interessante Aufgaben
Es gibt mehr zu tun, als man schaffen kann, keine Langeweile
Gleichberechtigung
Da gibt’s nichts zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher empfinde ich das als korrekt
Arbeitsbedingungen
Schwieriges Thema durch mehr Anwesenheit und die Sturrheit der Menschen ist es halt Di bis Do brechend voll und laut…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt steht höher im Kurs
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Image
Wird jetzt wohl eher noch schlechter da mangelnde Digitalisierung, weniger Homeoffice und weiterer Stellenabbau weder für ITler Interessant noch für junge Leute
Karriere/Weiterbildung
Viel Einsparungen bei Schulungen, wurde erst letztes Jahr wieder besser könnte aber nun durch das nächste Einsparungsprojekt wieder kleiner gehalten werden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Wir nehmen deine Kritik zur Lautstärke ernst und sammeln Rückmeldungen zur Zusammenarbeit im neuen Headquarter. Teile deine Eindrücke gerne mit deinem Team, damit wir euer Feedback bündeln können.
Wenn wir dich bei konkreten Herausforderungen oder Fragen unterstützen können, wende dich gerne an deine*n zuständige*n Berater*in aus dem HR Bereich.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team