43 Mitarbeiter:innen, die bei Otto eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
29 Auszubildende empfehlen Otto als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die kostenlosen Parkplätze, wo wirklich viele vorhanden sind.
Die Fairness gegenüber Azubis, z.B. Rabatte in der Kantine.
Wir sind über 100 Azubis und haben eine freundliche Kommunikation über die Jahrgänge hinweg. Es gibt Betriebssportangebote und auch in den Teams selber immer mal wieder Workshops.
Übernahmeschmacen sind nicht schlecht, aber es gibt keine Garantie. Weiterbildung wird gerne gefördert und auch Umstiege innerhalb der Firma sollen möglich sein.
Auch als Azubi hat man Gleitzeit sowie Möglichkeiten, im Homeoffice zu arbeiten. Da passt man sich der Abteilung an und wir haben sogar Equipment zur Verfügung bekommen für zu Hause wie einen Monitor. Überstunden werden gezählt und können in Freizeit abgebaut werden. Am Wochenende arbeiten wir Azubis nicht.
Der Lohn ist für unsere Tarife des Einzelhandels sehr fair im Vergleich zu anderen Azubis des selben Berufes. Wir bekommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld und alles sehr pünktlich jeden Monat.
Es gab am Anfang auch einen Lernmittelzuschuss.
Fragen sind immer erwünscht und es wird wirklich etwas für einen Lernfortschritt getan.
Nicht jeder Bereich passt zu jedem, dafür hat man sehr viel Auswahl bei der Einsatzplanung.
Auch das Begleiten auf Ausflüge in ein Lager oder zum Lieferanten bringen Abwechslung neben den normalen Alltagsaufgaben.
Dank der vielen Abteilungen kann man sich ganz viel Verschiedenenes anschauen und auch tiefer in Themenbereiche einsteigen.
Steht's Augenhöhe, egal ob mit Abteilungskollegen oder Führungskräften. Noch nie anders erlebt, egal in welcher Position jemand ist.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass dir deine Ausbildung bei uns so gut gefällt und vor allem darüber, dass du so viele positive Erfahrungen in verschiedenen Einsätzen sammeln konntest. Schön, dass du bei uns bist.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team
Fairer Arbeitgeber.
Sehr große, freie Auswahl an Abteilungen, welche man während der Ausbildung besuchen kann.
Gute Vernetzung im Unternehmen.
Insgesamt gute Benefits und faire Vergütung.
Gleichstellung von Azubis und dualen Studenten und überwiegend Gleichstellung zu anderen Mitarbeitern im Unternehmen.
„Du-Kultur“ bis in die oberste Führungsebene.
Stets ein Ansprechpartner verfügbar.
Unternehmenskultur welche sich offen für demokratische Grundwerte und gegen Hass ausspricht.
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz und großer Campus.
Zurückkehren zu altmodischen, unflexiblen Arbeitsmodellen in Bezug auf Anwesenheit im Büro.
Man ist als Azubi oft nicht ausgelastet.
Gleitzeitregelung ist gut gemeint, macht aber in der Praxis wenig Sinn.
Auch wenn die Menschen im Großen und Ganzen offen und respektvoll sind, gibt es vereinzelt leider Menschen, die von Bemühungen zur Inklusion genervt sind, sich unangemessen über andere lustig machen oder unfair verhalten.
Noch intensiver auf die einzelnen Lernziele der Azubis eingehen. Es wäre schön, wenn es keine Grenze an Aufgaben und Verantwortung für Azubis gäbe.
Den Übernahmeprozess transparenter gestalten.
Einige Abteilungen noch besser im Umgang mit Azubis schulen.
Die Atmosphäre ist äußerst gut. Man kann sich mit anderen Auszubildenden und Dual Studierenden sehr gut vernetzen, es gibt viele junge Teams und Menschen und man knüpft gute Kontakte. Es wird kein Druck bei der Arbeit vermittelt und das Klima im Büro und in den Meetings ist oft sehr gut.
Die Chancen sind da. Der Umgang mit den Übernahmemöglichkeiten ist aber eher weniger transparent. Im Gespräch mit ehemaligen Absolventen welche übernommen worden sind, wurde mir auch klar, dass nach einer Übernahme auch nach mehreren Jahren wenig Aufstiegschancen vorhanden sind.
Digitale Zeiterfassung.
Die Arbeitszeiten sind okay.
Überstunden sind nicht verpflichtend.
Es ist zwar offiziell möglich mit einer großzügigen Gleitzeitregelung zu arbeiten, allerdings ist die Praxis dann leider doch anders. Die meisten Meetings werden schon früh angesetzt. Wenn man mal später kommt ist das kein Problem, aber man wird schon schief angeschaut und manchmal auch gebeten so langsam Feierabend zu machen, wenn man nach 17:30 Uhr online ist oder noch im Büro hockt. Hier haben viele nicht im Verständnis, dass man ja eventuell später mit der Arbeit begonnen hat. Ein wirklicher Benefit ist diese „Gleitzeit“ dadurch leider nicht. Denn auf die biologische Uhren von den einzelnen Individuen wird dadurch wenn überhaupt nur wenig Rücksicht genommen. Ein Vorteil sehe ich in dieser „Gleitzeit“-Regelung aber dennoch, man muss im Gegensatz zu anderen Unternehmen nicht auf die Minute genau da sein und braucht sich auch nie rechtfertigen dass man zu spät ist.
Die Vergütung ist wohl einer der besten die man in diesem Ausbildungsberuf bekommen kann. Trotzdem muss man einfach sagen dass es mit einer Ausbildungsvergütung nicht einfach ist, nebenbei eine Wohnung und den Lebensunterhalt zu bezahlen. Dafür dass man in Vollzeit beschäftigt ist, könnte man wesentlich mehr verdienen. Das ist allerdings leider ein Problem, was alle Ausbildungsberufe gemeinsam haben, egal wo man die Ausbildung absolviert.
Top Betreuung durch Ausbilder und Betreuer in den einzelnen Bereichen. Man kann stets über alle Probleme reden und es wird sich Zeit genommen.
Vor allem zu Beginn der Ausbildung ist alles super spannend und es macht Spaß dieses große Unternehmen zu entdecken.
Die Aufgaben sind gut. Man darf als Azubi zu Beginn relativ viel machen. Leider fühlte ich nach dem ersten Jahr bereits keine Steigerung mehr.
Die jeweiligen Abteilungen trauen einem Mal mehr mal weniger zu. Es ist schwierig so viel Aufgaben zu bekommen dass man die ganze Woche ausgelastet ist. Ich wünsche mir manchmal mehr Aufgaben und auch verantwortungsvollere Aufgaben.
Die Aufgaben wiederholen sich stark. Insgesamt ist aber eine Variation da.
Stark von der Abteilung abhängig. Es gibt Abteilungen die einen leider nur als Azubi sehen. Die überwiegende Mehrheit geht aber sehr respektvoll mit einem um und behandelt einen wie einen vollwertigen Mitarbeiter.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du deine Ausbildung bei uns absolvierst und dich dabei in all deinen Einsatzorten so wohl gefühlt hast. Wir nehmen uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen und legen viel Wert auf dein Feedback.
Bei Fragen rund um den Übernahmeprozess wende dich bitte an deine*n Referent*in aus dem Ausbildungsteam.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team
Entscheidung der Teamauswahl
Übernahmemöglichkeiten transparenter machen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine nette Bewertung! Schön, dass du deine Ausbildung bei uns machst und dabei so viel Spaß hast.
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns zu Herzen.
Liebe Grüße von deinem HR-Team
Guter Umgang mit Azubis, allgemein top Stimmung
Eventuell etwas mehr Ausbildungsvergütung (an Hamburg angepasst) + Azubis nicht beim Weihnachtsgeld vergessen
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns, dass du während deines dualen Studiums bei uns eine gute Zeit hast!
Schön, dass du bei uns bist. Wir überprüfen die Rahmenbedingungen für unsere Auszubildenden und dualen Studierenden in Bezug auf Gehalt, Benefits und Arbeitsumfeld fortlaufend, um ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. In jährlichen Vergütungsrunden wird das Gehaltsgefüge mit dem Markt immer wieder abgeglichen. Das Weihnachtsgeld erhalten alle unsere tariflichen & AT-Mitarbeiter*innen sowie Auszubildende und duale Studierende mit gleichem Anteil. Bei Fragen melde dich doch gerne beim Ausbildungsteam.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team
Das gute Miteinander in den Teams und dem Unternehmen sowie die familiäre Atmosphäre als auch die sehr gute Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote.
Nichts
Die Vergütungen etwas höher gestalten.
Sehr gute familiäre Atmosphäre
Gleitzeit ermöglicht viele Freiräume
ist im Vergleich zu anderen Unternehmen tendenziell unter der Benchmark
Sehr nett und immer für einen da. Versuchen uns Nachwuchskräfte zielgerichtet zu unterstützen.
Die überragenden Menschen und vielfältigen Aufgaben ermöglichen einem einen freudigen Arbeitsalltag.
Vielfältige und herausfordernde Aufgaben, durch die man sich entwickelt und neue Skills erlernt.
Vielfältige und auch fordernde Aufgaben.
Toleranz und Diversität wird groß geschrieben und das merkt man auch im Umgang untereinander.
Respektvoller Umgang, falsche herachien, tolle Kollegen, Interesse an der Gesellschaft. Dadurch, dass es ein Familienunternehmen ist, sehr familienfreundlich. Hat sogar FamilienBüros mit KinderBett etc
Otto selber hat nur in DE, deshalb wenig internationales Geschäft
Wenig bis keine.
Gleitzeit
Übertarifliche
Immer emphatisch, interessiert und fördernd
Mitwirken und lernen macht Freude
Zum größten Teil selber auszuwählen
So viele Abteilungen zwischen den ich wählen kann
Nicht zu distanziert, nicht zu familiär, genau richtig
i.d.R. gibt es eine unbefristete Übernahme
Flexibles Gleitzeitmodell
Definitiv überdurchschnittlich
Tolles Ausbildungsteam, das einen jederzeit tatkräftig unterstützt
Stark abteilungsabhängig
An der technischen Ausstattung (Lenovo ThinkPads) lässt sich noch arbeiten, aber das Problem ist bekannt
Man kann seine Abteilungen selbst auswählen, sodass das duale Studium sehr variationsreich ist
Alle sind auf Augenhöhe
Die Benefits für die Mitarbeitenden und die Unternehmenskultur.
Es gibt viele Jobs, allerdings ist ein Hocharbeiten eher schwierig. Unmöglich ist es jedoch nicht.
Sehr flexibel, es gibt Gleitzeit und selten eine Kernarbeitszeit (wenn dann im Team abgesprochen) und man arbeitet 37,5h/Woche. Man kann sich in den meisten Abteilungen aussuchen ob bzw. wie oft man ins Office kommen möchte. Es gibt 30 Tage Urlaub und auch Sonderurlaub für Umzüge oder Prüfungsvorbereitungen.
Man verdient übertariflich in der Einzelhandelsbranche (1. Jahr: 1030€ brutto, 2. Jahr: 1.120€ br, 3. Jahr: 1.279€ br) was ziemlich gut ist. Es gibt auch teilweise Prämien für gute Geschäftsjahre, Corona, etc. und auch Weihnachts- und Urlaubsgeld (also fast 14 Gehälter, teils in Form von OTTO-Gutscheinen). Für Azubis gibt's noch andere Bezuschussungen für Bücher etc.
Es gab viel Unterstützung und man hatte viele nette und hilfsbereite Ansprechpartner*innen.
Es gibt Azubi-Events und viele Möglichkeiten, sich auszutauschen. Außerdem gibt's unternehmensweite Events wie einen Weihnachtsmarkt auf dem OTTO-Campus (hat allerdings seit Corona nicht mehr stattgefunden).
Als Azubi hat man sehr viel unterstützende Aufgaben, viel Verantwortung bekommt man in den meisten Abteilungen nicht. Wenn man das nicht schlimm findet, sind die Tätigkeiten sehr machbar und man hat selten Stress oder viel zu tun.
Man kann sich die Einsätze (Abteilungen) selbst aussuchen, es gibt zwar einen Rahmen (je nachdem welche Schwerpunkte man in dem Ausbildungsberuf hat) aber man kann auch außerhalb des Rahmens Einsätze machen. Daher kann man genau das machen, worauf man Lust hat - egal ob im Category Management oder im Onlinemarketing. Man muss sich allerdings selbst um die Einsatzbuchungen kümmern, oft gibt es "Bewerbungsgespräche" bei den Einsätzen, um die gegenseitigen Vorstellungen abzugleichen, daher muss man sich ranhalten, immer rechtzeitig wieder einen neuen Einsatz zu buchen. Die Dauer der Einsätze kann man auch selbst aussuchen, daher kann man nur 6 Wochen oder auch mal 6 Monate im gleichen Einsatz arbeiten.
Hoher Respekt und auch ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
Ich habe mich viel mit Freunden aus anderen Unternehmen ausgetauscht und bin der Meinung, dass die Arbeitsatmosphäre bei OTTO einen Großteil des Unternehmens ausmacht und bei fast keinem anderen Unternehmen so gut ist. Neben unzähligen Angeboten von Betriebssportarten oder der OTTO-Fitnesslounge, gibt es diverse Work- und Socialspaces (sogar mit Playstation, Kicker, Darts etc.), einen Meditationsraum und viele andere Azubis, mit denen man die Angebote wahrnehmen kann. Zudem ist das Arbeitsklima sehr angenehm und in Zeiten von Homeoffice finden bspw. oft "Tea&Coffee"- Formate statt, um den direkten Austausch weiterhin zu fördern.
Die Karrierechancen bei OTTO sehen gut aus. Die Übernahmequote bei den Azubis ist sehr hoch und es gibt viele Möglichkeiten und Arbeitsmodelle, sich innerhalb des Unternehmens weiterzubilden. Aber wie in jedem Großkonzern gibt es auch bei OTTO klare und festgelegte "Karriereleitern", sodass ein "Raketenstart" wie bspw. in einem erfolgreichem Start-Up, nicht möglich sein wird.
Wir Azubis haben wie alle anderen Arbeitskollegen Gleitzeit. Das bedeutet, dass wir keine festen Arbeitszeiten haben und mit Absprache der Ausbilder bzw. des Kalenders und den damit verbundenen Terminen, flexibel anfangen und aufhören können. Zudem dürfen wir eine gewisse Summe an Überstunden (und Minusstunden) aufbauen, um bspw. an einem Freitag die Überstunden wieder abzubauen, um früher in das Wochenende zu starten.
Die Vergütung wird immer pünktlich ausgezahlt und ist übertariflich und damit sehr fair. Zudem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Das Ausbildungsteam sowie alle Ausbilder in den Abteilungen sind sehr am Lernfortschritt interessiert und stets motiviert. Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe ist (verstärkt durch unsere Du-Kultur) gang und gäbe.
Auch der ein oder andere Spaß am Arbeitsplatz bleibt nicht aus. In vielen Kaffeerunden, in der Kantine oder auch im Homeoffice macht das Arbeiten mit Kollegen spaß, sodass auch oft für das private Umfeld neue Kontakte geknüpft werden.
Wir Azubis bekommen bei OTTO sehr verantwortungsvolle Aufgaben und werden vielmehr als vollwertige Arbeitskollegen angesehen und zu 100% mit in das Arbeitsgeschehen eingebunden. Es gibt die Möglichkeit, viele interne Seminare zu belegen, durch Hospitationen über den Tellerrand hinauszuschauen und sogar an Auslandsaufenthalten teilzunehmen.
Je nach Abteilung ändert sich deine Arbeitsweise. Viele Bereiche bei OTTO arbeiten im klassischen Tagesgeschäft, sodass hier nicht viel Abwechslung stattfindet. Jedoch gibt es auch einige Abteilungen, in der ausschließlich Projektarbeit geleistet wird, sodass hier Agilität und Variation zum Alltag gehört. Da wir unsere Abteilungen frei wählen dürfen, kann also jeder für sich selbst entscheiden, in welcher Art und Weise er gerne arbeitet.
Der Respekt bei OTTO ist meiner Meinung nach Teil des Kulturwandels, der aktuell im Unternehmen stattfindet. Trotz lässigem "Du" und auch ohne Formalitäten, herrscht ein respektvoller Umgang unter den Kollegen und auch gegenüber uns Azubis.
Gleitzeit ermöglicht dir viel Flexibilität
Vergütung wird immer pünktlich ausgezahlt, zudem bekommst du Weihnachtsgeld.
Total divers und vielfältig und auf dich und deine Interessen abgestimmt.
Dadurch, dass du dir deine Ausbildung bei OTTO eigenständig planst, kannst du super viele Abteilungen kennenlernen und sehr viel lernen in deiner Ausbildungszeit.
Steht immer an oberster Stelle
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